2024年彩绘艺术家雇佣合同3篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年彩绘艺术家雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1艺术家基本信息

1.2雇主基本信息

2.彩绘项目概述

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目时间

2.4项目内容

3.工作内容与要求

3.1工作内容

3.2工作要求

3.3工作量

4.工作期限

4.1开始日期

4.2结束日期

5.工资与待遇

5.1工资标准

5.2支付方式

5.3支付时间

5.4社会保险及公积金

6.工作条件与设施

6.1工作场地

6.2工具与材料

6.3安全措施

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.解除合同条件

8.1双方协商解除

8.2违约解除

8.3其他解除条件

9.违约责任

9.1艺术家违约责任

9.2雇主违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定

12.1知识产权归属

12.2法律适用

12.3合同份数

13.合同附件

13.1项目需求书

13.2工作计划

13.3工作成果展示

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1艺术家基本信息

艺术家姓名：（姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系方式：（联系电话）

1.2雇主基本信息

雇主名称：（公司名称）

法定代表人：（姓名）

注册地址：（注册地址）

联系方式：（联系电话）

第二条彩绘项目概述

2.1项目名称：2024年地彩绘艺术墙项目

2.2项目地点：市区街道小区

2.3项目时间：2024年X月X日至2024年X月X日

2.4项目内容：在指定地点进行大型彩绘创作，包括但不限于墙绘、地面彩绘等。

第三条工作内容与要求

3.1工作内容：

（1）根据项目需求书，完成彩绘设计方案的创作；

（2）按照设计图纸，现场进行彩绘施工；

（3）配合项目进度，完成彩绘作品的验收。

3.2工作要求：

（1）确保彩绘作品质量，符合甲方要求；

（2）遵守施工现场安全规定，确保自身安全；

（3）按时完成工作任务，确保项目进度。

第四条工作期限

4.1开始日期：2024年X月X日

4.2结束日期：2024年X月X日

第五条工资与待遇

5.1工资标准：人民币（金额）/天

5.2支付方式：每月支付一次，具体支付日期为每月X日

5.3支付时间：支付时需提供工作进度报告和彩绘作品照片

5.4社会保险及公积金：雇主按照国家规定为艺术家缴纳社会保险和住房公积金

第六条工作条件与设施

6.1工作场地：由雇主提供符合彩绘施工要求的场地

6.2工具与材料：雇主提供彩绘所需工具及材料，艺术家需负责工具和材料的安全保管

6.3安全措施：雇主负责施工现场的安全管理，确保艺术家的人身安全

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：包括但不限于项目信息、设计图纸、彩绘作品等

7.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至项目结束后的X年

7.3违约责任：若艺术家泄露必威体育官网网址内容，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失

第八条解除合同条件

8.1双方协商解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）解除合同应当书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。

8.2违约解除：

（1）艺术家未按合同约定完成工作内容，雇主有权解除合同；

（2）雇主未按合同约定支付工资，艺术家有权解除合同；

8.3其他解除条件：

（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；

（2）法律、法规规定的其他解除合同的情形。

第九条违约责任

9.1艺术家违约责任：

（1）艺术家未按合同约定完成工作内容，应赔偿雇主因此遭受的直接经济损失；

（2）艺术家泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。

9.2雇主违约责任：

（1）雇主未按合同约定支付工资，应支付违约金，违约金为未支付工资总额的X%；

（2）雇主未提供安全的工作条件，造成艺术家人身伤害的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1争议解决方式：

（1）双方应友好协商解决合同争议；

（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构：

（1）双方协商确定的仲裁机构；

（2）合同签订地人民法院。

第十一条合同生效与变更

11.1合同生效条件：

（1）双方签字盖章；

（2）合同内容符合法律法规