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2024版金融行业财务派遣合作协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合作双方基本信息
2.1派遣机构
2.2被派遣机构
2.3派遣人员
3.派遣人员职责与权限
3.1职责
3.2权限
4.派遣人员的待遇与福利
4.1工资待遇
4.2福利待遇
4.3考核与晋升
5.派遣人员的培训与发展
5.1培训内容
5.2培训方式
5.3发展计划
6.派遣人员的离职与终止
6.1离职条件
6.2离职程序
6.3离职补偿
7.合作期限与续约
7.1合作期限
7.2续约条件
7.3续约程序
8.合作费用与结算
8.1合作费用
8.2结算方式
8.3付款时间
9.合作内容与范围
9.1财务派遣服务内容
9.2财务派遣服务范围
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址信息
10.2必威体育官网网址义务
10.3违约责任
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.合同生效与变更
12.1合同生效
12.2合同变更
13.其他约定事项
13.1其他约定
13.2附件
14.合同签署与见证
14.1签署
14.2见证
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
(1)本合同中,“派遣机构”是指承担派遣财务人员的机构。
(2)本合同中,“被派遣机构”是指接受派遣财务人员的机构。
(3)本合同中,“派遣人员”是指由派遣机构根据本合同派遣至被派遣机构工作的财务人员。
1.2解释
(1)本合同中的“财务派遣服务”是指派遣机构根据本合同约定,向被派遣机构提供合格的财务人员,并承担相应的管理和服务责任。
(2)本合同中的“必威体育官网网址信息”是指涉及双方商业秘密、客户信息、技术信息等不宜公开的信息。
2.合作双方基本信息
2.1派遣机构
(1)名称:________
(2)地址:________
(3)法定代表人:________
2.2被派遣机构
(1)名称:________
(2)地址:________
(3)法定代表人:________
2.3派遣人员
(1)姓名:________
(2)身份证号码:________
(3)岗位:________
3.派遣人员职责与权限
3.1职责
(1)按照被派遣机构的业务要求,完成财务相关工作。
(2)遵守国家法律法规、行业规范和被派遣机构内部规章制度。
(3)保守被派遣机构商业秘密,维护被派遣机构的合法权益。
3.2权限
(1)在职责范围内,执行被派遣机构下达的工作任务。
(2)根据工作需要,使用被派遣机构提供的办公设备和资料。
(3)参加被派遣机构组织的培训和活动。
4.派遣人员的待遇与福利
4.1工资待遇
(1)派遣人员的工资标准按照被派遣机构的规定执行。
(2)工资发放时间为每月________日。
4.2福利待遇
(1)派遣人员享有被派遣机构规定的福利待遇。
(2)福利待遇包括但不限于:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
4.3考核与晋升
(1)被派遣机构对派遣人员进行定期考核。
(2)考核结果作为派遣人员晋升和调整工资的依据。
5.派遣人员的培训与发展
5.1培训内容
(1)国家法律法规和行业政策培训。
(2)财务专业知识与技能培训。
(3)被派遣机构内部规章制度培训。
5.2培训方式
(1)集中培训。
(2)远程培训。
(3)在职培训。
5.3发展计划
(1)根据派遣人员的个人情况和岗位需求,制定职业发展规划。
(2)为派遣人员提供晋升和发展机会。
6.派遣人员的离职与终止
6.1离职条件
(1)派遣人员因个人原因提出离职。
(2)被派遣机构因工作需要或派遣人员严重违反合同规定,经协商一致解除合同。
6.2离职程序
(1)派遣人员提出离职申请,经被派遣机构批准后,办理离职手续。
(2)被派遣机构根据合同约定支付派遣人员离职补偿。
6.3离职补偿
(1)根据派遣人员在被派遣机构工作的年限,按月支付离职补偿。
(2)离职补偿金额为工资的________倍。
7.合作期限与续约
7.1合作期限
(1)本合同合作期限为______个月。
(2)自合同生效之日起计算。
7.2续约条件
(1)合作期限届满前,双方协商一致可续约。
(2)续约期限为______个月。
7.3续约程序
(1)合作期限届满前,双方应提前一个月书面通知对方是否续约。
(2)双方同意续约的,应在合作期限届满前______日内签订续约合同。
8.合作费用与结算
8.1合作费用
(1)被派遣机构应向派遣机构支付财务派遣服务费用,费用标准为每月________元。
(2)费用支付方式为:________(如月结、季结、年结等)。
8.2结算方式
(1)双方应于
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