2024版陕西人社劳动合同范本汇编与解读手册3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版陕西人社劳动合同范本汇编与解读手册

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同性质

1.3合同适用范围

2.合同主体

2.1用人单位

2.2劳动者

2.3合同签订主体

3.合同内容

3.1合同期限

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

3.5工作报酬

3.6社会保险

3.7休息休假

3.8劳动保护

3.9竞业限制

3.10违约责任

4.合同签订

4.1合同签订程序

4.2合同生效条件

4.3合同文本

5.合同变更

5.1变更条件

5.2变更程序

5.3变更内容

6.合同解除

6.1解除条件

6.2解除程序

6.3解除后果

7.合同终止

7.1终止条件

7.2终止程序

7.3终止后果

8.劳动争议

8.1争议解决途径

8.2争议处理机构

8.3争议处理程序

9.违法责任

9.1用人单位违法行为

9.2劳动者违法行为

9.3违法责任追究

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3必威体育官网网址责任

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同生效日期

11.3合同附件

12.合同解除和终止后的待遇

12.1经济补偿

12.2工伤待遇

12.3生育待遇

12.4退休待遇

13.合同解除和终止后的劳动关系处理

13.1劳动关系终止

13.2劳动关系解除

13.3劳动关系恢复

14.合同解除和终止后的争议处理

14.1争议解决途径

14.2争议处理机构

14.3争议处理程序

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义：本合同是指用人单位与劳动者之间，就建立劳动关系、明确双方权利和义务所签订的书面协议。

1.2合同性质：本合同为陕西地区适用的劳动合同，具有法律约束力。

1.3合同适用范围：本合同适用于陕西省行政区域内，用人单位与劳动者之间建立劳动关系的各种形式。

2.合同主体

2.1用人单位：指依法设立的，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、事业单位、社会团体等组织。

2.2劳动者：指具有完全民事行为能力，愿意为用人单位提供劳动，并取得劳动报酬的自然人。

2.3合同签订主体：用人单位法定代表人或其授权代表与劳动者本人签订本合同。

3.合同内容

3.1合同期限：本合同期限为（年）年，自（年）月（日）起至（年）月（日）止。

3.2工作内容：劳动者在用人单位从事（具体工作内容）工作。

3.3工作地点：劳动者在用人单位指定的工作地点（具体地点）工作。

3.4工作时间：劳动者每周工作（天）小时，实行（标准工时制/综合工时制）。

3.5工作报酬：劳动者每月工资为人民币（元），支付方式为（月/周/日/时）支付。

3.6社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等社会保险。

3.7休息休假：劳动者依法享有休息休假权利，具体休息休假安排由用人单位制定。

4.合同签订

4.1合同签订程序：用人单位与劳动者协商一致后，双方应签订本合同，一式两份，双方各执一份。

4.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.3合同文本：本合同采用书面形式，一式两份，双方各执一份。

5.合同变更

5.1变更条件：合同内容需变更时，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

5.2变更程序：变更合同内容时，双方应按照原合同签订程序进行。

5.3变更内容：变更后的合同内容应与原合同内容一致，并明确变更后的权利和义务。

6.合同解除

6.1.1劳动者解除合同：劳动者提前（日）通知用人单位，可以解除本合同。

6.1.2用人单位解除合同：用人单位有下列情形之一的，可以解除本合同：

6.1.2.1劳动者严重违反用人单位规章制度；

6.1.2.2劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也