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2024版货运汽车驾驶员聘用合同附车辆运输任务分配协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.聘用司机基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3身份证号码
2.4驾驶证类型及号码
2.5技能等级
2.6健康状况
3.聘用合同期限
3.1起止日期
3.2合同续签条件
4.聘用司机职责
4.1遵守国家法律法规和公司规章制度
4.2负责车辆安全行驶和货物安全运输
4.3按照规定维护车辆
4.4参与公司组织的培训和考核
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资
5.2课时费
5.3绩效奖金
5.4社会保险及公积金
5.5年假、婚假、产假等假期待遇
6.运输任务分配
6.1运输任务范围
6.2运输任务分配方式
6.3运输任务完成标准
7.车辆使用及维护
7.1车辆使用规定
7.2车辆维护责任
7.3车辆保险
8.违约责任
8.1违约行为定义
8.2违约责任承担方式
8.3违约金计算方法
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一：车辆运输任务分配明细
12.2附件二：车辆技术参数
12.3附件三：其他相关文件
13.合同变更
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
（1）公司名称：货物运输有限公司
（2）法定代表人或授权代表：
2.聘用司机基本信息
2.1姓名：
2.2性别：男
2.3身份证号码：11010119900307
2.4驾驶证类型及号码：C1，驾驶证号：05
2.5技能等级：二级
2.6健康状况：良好，具备驾驶职业健康要求
3.聘用合同期限
3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止
3.2合同续签条件：在合同到期前一个月，双方均可提出续签申请，经协商一致后，签订新的聘用合同。
4.聘用司机职责
4.1遵守国家法律法规和公司规章制度
4.2负责车辆安全行驶和货物安全运输
4.3按照规定维护车辆，保持车辆清洁、整洁
4.4参与公司组织的培训和考核，不断提高自身驾驶技能和业务水平
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资：每月人民币8000元
5.2课时费：根据实际出车次数及里程计算
5.3绩效奖金：每月根据绩效考核结果发放
5.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳
5.5年假、婚假、产假等假期待遇：按照国家规定执行
6.运输任务分配
6.1运输任务范围：国内货物运输，包括但不限于整车、零担、快递等
6.2运输任务分配方式：由公司根据实际业务需要和司机的驾驶技能进行分配
6.3运输任务完成标准：按时、安全、高效地完成运输任务，确保货物安全无损
7.车辆使用及维护
7.1车辆使用规定：司机需按照公司规定使用车辆，不得擅自改变车辆用途
7.2车辆维护责任：司机负责车辆的日常维护，确保车辆处于良好状态
7.3车辆保险：公司负责购买车辆商业保险，司机需配合办理保险手续
8.违约责任
8.1违约行为定义
8.1.1司机未按时完成运输任务，导致货物延误；
8.1.2司机违反交通规则，发生交通事故；
8.1.3司机损坏车辆，未及时上报；
8.1.4司机泄露货物信息或违反必威体育官网网址协议；
8.2违约责任承担方式
8.2.1司机因违约行为导致货物损失或延误，需承担相应的赔偿责任；
8.2.2司机因个人原因导致交通事故，需承担相应的法律责任；
8.2.3司机损坏车辆，需赔偿车辆维修费用；
8.2.4司机泄露货物信息或违反必威体育官网网址协议，公司有权终止合同，并要求赔偿损失。
8.3违约金计算方法
8.3.1违约金按实际损失计算，最高不超过合同总额的10%；
8.3.2若司机连续两次违约，公司有权终止合同，并要求支付违约金。
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；
9.1.2若协商不成，可提交合同约定的争议解决机构；
9.2争议解决机构
9.2.1争议解决机构为所在地人民法院；
9.2.2争议解决机构为合同签订地仲裁委员会。
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.1.1司机严重违反合同约定，经公司书面通知后仍不改正；
10.1.2司机因健康原因无法继续履行合同；
10.1.3公司因经营需要调整业务范围，导致合同无法继续履行；
10.
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