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2024年度人力资源代理招聘与人才战略规划合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度人力资源代理招聘与人才战略规划合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同有效期

1.4合同目的

2.招聘范围

2.1招聘岗位类别

2.2招聘岗位数量

2.3招聘岗位要求

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

3.2简历筛选

3.3面试安排

3.4背景调查

3.5录用通知

4.人才战略规划

4.1人才需求分析

4.2人才培养计划

4.3人才激励机制

4.4人才梯队建设

5.人力资源代理服务内容

5.1招聘渠道拓展

5.2招聘活动策划与执行

5.3人才测评与选拔

5.4人才储备与管理

6.服务费用

6.1服务费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.服务期限

7.1服务开始时间

7.2服务结束时间

7.3服务期限变更

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同附件

12.1附件一:招聘岗位需求明细

12.2附件二:人才战略规划方案

12.3附件三:服务费用明细

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

14.其他

14.1合同文本效力

14.2合同解释权

14.3合同附件效力

第一部分:合同如下:

第一条合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方(人力资源代理方):名称、地址、法定代表人、联系方式

1.1.2乙方(委托方):名称、地址、法定代表人、联系方式

1.2合同签订时间:____年__月__日

1.3合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日

1.4合同目的:甲方为乙方提供人力资源代理招聘服务,协助乙方制定和实施人才战略规划。

第二条招聘范围

2.1招聘岗位类别:包括但不限于技术研发、市场营销、财务、行政等

2.2招聘岗位数量:总计__个岗位

2.3招聘岗位要求:根据乙方提供的岗位需求,包括学历、工作经验、技能等具体要求。

第三条招聘流程

3.1招聘信息发布:甲方通过多种渠道发布招聘信息,包括但不限于网络招聘、校园招聘、人才市场等

3.2简历筛选:甲方根据岗位要求对收到的简历进行筛选,初步确定合适候选人

3.3面试安排:甲方组织面试,包括初步面试、复试等环节

3.4背景调查:甲方对候选人进行背景调查,包括教育背景、工作经历等

3.5录用通知:甲方通知乙方最终录用结果,乙方确认录用候选人

第四条人才战略规划

4.1人才需求分析:甲方根据乙方业务发展需求,进行人才需求分析,确定人才战略方向

4.2人才培养计划:甲方制定人才培养计划,包括内部培训、外部培训等

4.3人才激励机制:甲方协助乙方制定人才激励机制,包括薪酬福利、晋升机会等

4.4人才梯队建设:甲方协助乙方建立人才梯队,确保人才队伍的稳定性和可持续发展

第五条人力资源代理服务内容

5.1招聘渠道拓展:甲方拓展招聘渠道,包括但不限于网络招聘、校园招聘、人才市场等

5.2招聘活动策划与执行:甲方策划并执行招聘活动,提高招聘效果

5.3人才测评与选拔:甲方运用专业测评工具和方法,对候选人进行测评和选拔

5.4人才储备与管理:甲方协助乙方建立人才储备库,对人才进行有效管理

第六条服务费用

6.1服务费用总额:人民币____元整

6.2费用支付方式:分阶段支付,具体支付方式详见附件三

6.3费用支付时间:按照合同约定的时间和方式支付

第七条服务期限

7.1服务开始时间:____年__月__日

7.2服务结束时间:____年__月__日

7.3服务期限变更:经双方协商一致,可以变更服务期限,变更后的服务期限以书面形式确定。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等;

8.1.2合同内容及其变更;

8.1.3任何一方在合同履行过程中获得的、不属于公开信息的其他信息。

8.2必威体育官网网址义务

8.2.1双方应对必威体育官网网址信息采取合理的必威体育官网网址措施,防止信息泄露;

8.2.2双方未经对方同意,不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息;

8.2.3必威体育官网网址义务在本合同终止后仍然有效。

8.3违约责任

8.3.1

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