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2024版豪华游船船员聘用及旅游产品开发合同
本合同目录一览
1.聘用条款
1.1聘用资格
1.2聘用条件
1.3聘用期限
1.4薪酬福利
1.5工作时间与休息日
2.旅游产品开发
2.1产品设计
2.2目的地选择
2.3行程安排
2.4费用预算
2.5营销推广
3.合同履行
3.1船员职责
3.2船员培训
3.3船舶维护
3.4船员纪律
3.5船舶安全
4.必威体育官网网址条款
4.1必威体育官网网址信息
4.2必威体育官网网址义务
4.3违约责任
5.争议解决
5.1争议解决方式
5.2争议解决机构
5.3争议解决费用
6.合同解除
6.1解除条件
6.2解除程序
6.3解除后的责任
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.合同生效
8.1生效条件
8.2生效日期
8.3生效文本
9.通知与送达
9.1通知方式
9.2送达地址
9.3送达证明
10.附件与补充
10.1附件清单
10.2补充协议
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3解除与终止后的责任
12.不可抗力
12.1不可抗力事件
12.2不可抗力影响
12.3不可抗力处理
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更文本
14.合同终止
14.1终止条件
14.2终止程序
14.3终止后的责任
第一部分：合同如下：
第一条聘用条款
1.1聘用资格
1.1.1应聘者须具备相关航海、旅游管理或相关领域专业学历及资格证书。
1.2聘用条件
1.2.1应聘者通过面试、体检等程序，经公司审核合格。
1.2.2应聘者签订本合同前，须完成公司安排的岗前培训。
1.3聘用期限
1.3.1本合同聘用期限为一年，自双方签订之日起生效。
1.3.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。
1.4薪酬福利
1.4.1船员月工资为人民币元，按月支付。
1.4.2船员享有国家法定节假日、年假、病假等假期。
1.4.3船员享有公司提供的住宿、餐饮、医疗等福利。
1.5工作时间与休息日
1.5.1船员工作时间根据船舶运营实际情况安排，一般不超过每月平均工作时长。
1.5.2船员享有每周休息日，休息日按照国家规定执行。
第二条旅游产品开发
2.1产品设计
2.1.1船员参与旅游产品开发，负责行程安排、景点选择等设计工作。
2.1.2产品设计应符合市场需求，具备特色和创新性。
2.2目的地选择
2.2.1船员根据公司要求，结合自身专业知识和经验，推荐适合的旅游目的地。
2.2.2目的地选择应考虑交通便利、旅游资源丰富、安全等因素。
2.3行程安排
2.3.1船员负责制定详细的行程安排，确保行程合理、舒适、有趣。
2.3.2行程安排应充分考虑游客需求，兼顾观赏性、娱乐性、教育性。
2.4费用预算
2.4.1船员参与制定旅游产品的费用预算，确保预算合理、透明。
2.4.2费用预算应包括交通、住宿、餐饮、门票、导游等各项费用。
2.5营销推广
2.5.1船员协助公司进行旅游产品的营销推广工作。
2.5.2营销推广应采用多种渠道，提高产品知名度和市场占有率。
第三条合同履行
3.1船员职责
3.1.1船员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及船舶操作规程。
3.1.2船员负责船舶的日常维护、保养和安全运行。
3.2船员培训
3.2.1公司对船员进行岗前培训，包括船舶操作、安全管理、旅游知识等。
3.2.2船员应积极参加公司组织的各项培训，提高自身业务水平。
3.3船舶维护
3.3.1船员负责船舶的日常维护保养，确保船舶处于良好状态。
3.3.2船员发现船舶故障或安全隐患，应及时上报并采取措施处理。
3.4船员纪律
3.4.1船员应遵守船员纪律，服从领导，团结协作。
3.4.2船员不得参与赌博、酗酒等违法违纪行为。
3.5船舶安全
3.5.1船员应高度重视船舶安全，严格遵守安全操作规程。
3.5.2船员负责游客的安全，确保游客在船上度过愉快的旅程。
第四条必威体育官网网址条款
4.1必威体育官网网址信息
4.1.1必威体育官网网址信息包括公司商业秘密、客户信息、船舶技术参数等。
4.1.2船员未经公司同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。
4.2必威体育官网网址义务
4.2.1船员对本合同签订后所知悉的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
4.2.2船员离职后，仍需履行必威体育官网网址义务，不得泄露原公司的必威体育官网网址信息。
4.3违约责任
4.3.1船员违反必威体育官网网址条款，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。
第五条争议解决
5.1争议解决方式
5.1.1双方发生争议，应友好协商解决。
5.1.2协商不
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