2024年度河南矿区工人岗位培训合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度河南矿区工人岗位培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.培训目的和目标

2.1培训目的

2.2培训目标

3.培训内容

3.1基础培训

3.2专业技能培训

3.3安全生产培训

3.4职业素养培训

4.培训时间安排

4.1培训起止时间

4.2培训周期

4.3培训课时

5.培训师资

5.1师资配备

5.2师资资质

5.3师资待遇

6.培训场地和设施

6.1培训场地

6.2培训设施

6.3场地设施使用费用

7.培训费用

7.1培训费用总额

7.2付款方式

7.3付款时间

8.培训考核

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3考核结果

9.合同变更和解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效和终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1培训计划

13.2师资名单

13.3培训场地和设施清单

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：河南省矿业集团有限公司

乙方：河南省职业技能培训中心

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方地址

甲方地址：河南省郑州市区路号

乙方地址：河南省郑州市区路号

1.4合同双方联系方式

2.培训目的和目标

2.1培训目的

提升河南矿区工人职业技能水平，增强安全生产意识，提高工作效率，促进矿区和谐稳定发展。

2.2培训目标

使参训工人掌握岗位所需的专业技能和安全生产知识，提高综合素质，达到岗位要求。

3.培训内容

3.1基础培训

包括国家法律法规、职业道德、企业文化、安全生产基本知识等。

3.2专业技能培训

根据岗位需求，进行具体的专业技能培训，如采矿、选矿、机械操作等。

3.3安全生产培训

包括事故案例分析、应急处理、个人防护用品使用等。

3.4职业素养培训

包括团队协作、沟通技巧、时间管理等。

4.培训时间安排

4.1培训起止时间

2024年3月1日至2024年6月30日

4.2培训周期

每月集中培训一次，每次3天

4.3培训课时

共计120课时

5.培训师资

5.1师资配备

甲方提供2名具有丰富实践经验的内部培训师，乙方提供2名专业教师。

5.2师资资质

所有培训师均具备相关专业资格证书和教学经验。

5.3师资待遇

甲方培训师按照公司内部规定执行，乙方培训师按照合同约定支付报酬。

6.培训场地和设施

6.1培训场地

甲方提供培训场地，包括教室、实验室、实操场地等。

6.2培训设施

甲方提供培训所需的设备、工具和教材，乙方提供辅助教学设施。

6.3场地设施使用费用

甲方承担培训场地和设施的使用费用。

8.培训考核

8.1考核方式

培训考核采用理论考试和实践操作考核相结合的方式。

8.2考核内容

理论考核包括基础知识、安全生产法规等；实践操作考核包括岗位操作技能、应急处理能力等。

8.3考核结果

考核成绩分为合格与不合格，合格分数线为总成绩的60%。

9.合同变更和解除

9.1合同变更

任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。

9.2合同解除

在下列情况下，任何一方有权解除合同：

（1）一方严重违反合同约定，经对方书面通知后仍未改正；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）经双方协商一致解除合同。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）未按约定时间提供培训场地、设施或师资；

（2）未按约定支付培训费用；

（3）培训质量不符合合同约定；

（4）其他违反合同约定的事项。

10.2违约责任

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。

11.2争议解决机构

仲裁委员会或人民法院。

12.合同生效和终止

12.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同终止条件

（1）培训任务完成；

（2）合同解除；

（3）其他导致合同终止的情形。

13.合同附件

13.1培训计划

包括培训课程、时间安排、师资