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二零二四年医疗健康机构医护人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1医疗健康机构名称

1.2医护人员姓名

1.3合同签订日期

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2截止日期

3.3合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息日及节假日安排

4.3带薪年假

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.津贴及补贴

6.1交通补贴

6.2住房补贴

6.3餐饮补贴

7.工作纪律及考核

7.1工作纪律

7.2考核制度

7.3考核结果及处理

8.培训与发展

8.1在职培训

8.2职业发展路径

8.3晋升机会

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1创新成果归属

10.2知识产权保护

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

12.3解除或终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同生效

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1医疗健康机构名称：市医院

1.2医护人员姓名：

1.3合同签订日期：2024年1月1日

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称：护士

2.2岗位职责：

2.2.1负责病人的日常护理工作，包括测量生命体征、观察病情变化、执行医嘱等。

2.2.2协助医生进行诊疗操作，如注射、换药等。

2.2.3保持病房整洁，定期消毒，预防感染。

2.2.4参与病房管理，维护病人及家属权益。

2.3工作内容：

2.3.1每日进行不少于8小时的班次，分早、中、晚班。

2.3.2参与科室例会及各项培训活动。

2.3.3遵循医院各项规章制度，保证医疗安全。

3.聘用期限

3.1起始日期：2024年1月2日

3.2截止日期：2024年12月31日

3.3合同续签条件：

3.3.1双方无异议，且医护人员符合医院岗位要求。

3.3.2医疗健康机构同意续签。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定：

4.1.1每周工作5天，每天8小时。

4.1.2每周休息2天，休息日由医院统一安排。

4.2休息日及节假日安排：

4.2.1休息日及节假日按照国家法定节假日安排。

4.2.2医疗健康机构有权根据工作需要调整休息日及节假日安排。

4.3带薪年假：

4.3.1医护人员连续工作满1年，享有10天带薪年假。

4.3.2连续工作满2年，享有15天带薪年假。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：

5.1.1基本工资为每月5000元。

5.1.2每季度根据绩效考核结果进行调整。

5.2绩效奖金：

5.2.1绩效奖金根据年度绩效考核结果进行发放。

5.2.2绩效奖金最高可达基本工资的50%。

5.3社会保险及公积金：

5.3.1医疗健康机构按照国家规定为医护人员缴纳社会保险及公积金。

5.3.2医护人员个人承担部分由工资中扣除。

5.4其他福利待遇：

5.4.1提供工作服及防护用品。

5.4.2定期组织员工体检。

6.津贴及补贴

6.1交通补贴：

6.1.1每月发放交通补贴500元。

6.2住房补贴：

6.2.1医护人员可申请入住医院提供的员工宿舍。

6.2.2住房补贴标准为每月500元。

6.3餐饮补贴：

6.3.1医护人员在医院食堂就餐享受5元/餐的补贴。

7.工作纪律及考核

7.1工作纪律：

7.1.1严格遵守医院各项规章制度，确保医疗安全。

7.1.2不得擅自离岗、脱岗，保证病房秩序。

7.2考核制度：

7.2.1医疗健康机构每年对医护人员进行一次全面考核。

7.2.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等。

7.3考核结果及处理：

7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

7.3.2对考核不合格的医护人员，医院将根据情况进行处理。

8.培训与发展

8.1在职培训

8.1.1医疗健康机构将定期为医护人员提供专业培训和技能提升课程。

8.1.2医护人员需参加医院组织的年度培训，并完成培训任务。

8.2职业发展路径