2024年度养老机构护理人员劳务派遣服务合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度养老机构护理人员劳务派遣服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构基本信息

1.2用工单位基本信息

2.服务内容与要求

2.1护理人员派遣数量及资格要求

2.2护理人员工作内容与职责

2.3护理人员工作时间与班次安排

3.服务期限与生效

3.1合同服务期限

3.2合同生效时间

4.护理人员派遣与管理

4.1护理人员派遣程序

4.2护理人员管理职责

4.3护理人员培训与考核

5.护理人员待遇与福利

5.1工资标准与支付方式

5.2假期与休息

5.3社会保险与公积金

6.合同履行与违约责任

6.1合同履行方式

6.2违约责任及处理

7.服务质量与监督

7.1服务质量标准

7.2服务监督与投诉处理

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址义务

10.2必威体育官网网址信息范围

11.法律适用与管辖

11.1合同适用法律

11.2合同争议管辖法院

12.合同附件

12.1附件一：护理人员派遣名单

12.2附件二：护理人员培训计划

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同签署与生效

14.1合同签署时间

14.2合同生效时间

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构基本信息

1.1.1派遣机构名称：________

1.1.2派遣机构住所：________

1.1.3派遣机构法定代表人：________

1.1.4派遣机构营业执照号码：________

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称：________

1.2.2用工单位住所：________

1.2.3用工单位法定代表人：________

1.2.4用工单位营业执照号码：________

2.服务内容与要求

2.1护理人员派遣数量及资格要求

2.1.1派遣护理人员数量：________名

2.1.2护理人员资格要求：具备国家认可的相关护理职业资格证书，且持有健康证明。

2.2护理人员工作内容与职责

2.2.1工作内容：负责养老机构的日常护理工作，包括但不限于生活照料、康复护理、心理疏导等。

2.2.2职责：遵守养老机构规章制度，确保老年人安全，提供优质的护理服务。

2.3护理人员工作时间与班次安排

2.3.1工作时间：按照养老机构规定的时间进行排班，确保24小时有人值班。

2.3.2班次安排：根据实际情况，分为白班、夜班、节假日班等。

3.服务期限与生效

3.1合同服务期限

3.1.1合同服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.1.2合同服务期限届满前一个月，双方可协商续签合同。

3.2合同生效时间

3.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。

4.护理人员派遣与管理

4.1护理人员派遣程序

4.1.1派遣机构根据用工单位需求，向用工单位推荐合适护理人员。

4.1.2用工单位对派遣的护理人员进行面试、考核，确认符合要求后，与派遣机构签订派遣协议。

4.2护理人员管理职责

4.2.1派遣机构负责护理人员的招聘、培训、考核、解聘等工作。

4.2.2用工单位负责护理人员的日常管理、监督、考核等工作。

4.3护理人员培训与考核

4.3.1派遣机构定期对护理人员开展业务培训，提高护理水平。

4.3.2用工单位对护理人员的工作进行定期考核，确保服务质量。

5.护理人员待遇与福利

5.1工资标准与支付方式

5.1.1工资标准：根据护理人员资格、工作经验等因素确定，具体标准见附件。

5.1.2支付方式：每月____日前支付上月工资。

5.2假期与休息

5.2.1护理人员享有国家法定节假日、年休假、产假等假期。

5.2.2用工单位根据实际情况，安排护理人员轮休，确保服务质量。

5.3社会保险与公积金

5.3.1派遣机构依法为护理人员缴纳社会保险和住房公积金。

5.3.2用工单位根据国家政策，为护理人员提供相应的福利待遇。

6.合同履行与违约责任

6.1合同履行方式

6.1.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

6.1.2如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约责任及处理

6.2.1一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任。

6.2.