2024年度实习生职业素养培养协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度实习生职业素养培养协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1实习生基本信息

1.2培养单位基本信息

2.实习生培养目标与计划

2.1培养目标

2.2培养计划

2.3培养内容

3.实习生工作安排

3.1工作岗位

3.2工作时间

3.3工作内容

4.实习生考核与评价

4.1考核方式

4.2考核内容

4.3评价标准

5.实习生权益保障

5.1工作环境与条件

5.2休息与休假

5.3保险与福利

6.实习生责任与义务

6.1工作纪律

6.2职业道德

6.3必威体育官网网址协议

7.培养费用及支付方式

7.1费用构成

7.2支付方式

7.3付款时间

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.2终止条件

8.3终止程序

9.违约责任

9.1实习生违约责任

9.2培养单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同生效

11.3合同变更

12.合同生效及签署

12.1合同生效条件

12.2合同签署日期

12.3合同份数

13.合同附件

13.1实习生个人信息表

13.2培养计划书

13.3必威体育官网网址协议

14.合同解除与终止

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1实习生基本信息

1.1.1姓名：____________________

1.1.2性别：____________________

1.1.3出生日期：________________

1.1.4身份证号码：________________

1.1.5学历：____________________

1.1.6专业：____________________

1.1.7毕业院校：_________________

1.2培养单位基本信息

1.2.1单位名称：_________________

1.2.2法定代表人：________________

1.2.3注册地址：__________________

1.2.4联系电话：__________________

1.2.5电子邮箱：__________________

2.实习生培养目标与计划

2.1培养目标

2.1.1提升职业素养，增强实习生就业竞争力

2.1.2培养实习生团队协作、沟通协调能力

2.1.3增强实习生对行业、企业文化的认知

2.2培养计划

2.2.1培养时间：2024年1月1日至2024年12月31日

2.2.2培养内容：职业道德、团队协作、沟通技巧、行业知识等

2.2.3培养方式：集中培训、实践锻炼、导师指导等

3.实习生工作安排

3.1工作岗位

3.1.1实习生在培养单位的工作岗位为：____________________

3.2工作时间

3.2.1实习生每周工作时间为：____________________

3.2.2实习生每天工作时间为：____________________

3.3工作内容

3.3.1实习生主要工作内容包括：____________________

3.3.2实习生需完成的任务指标：____________________

4.实习生考核与评价

4.1考核方式

4.1.1定期考核：每季度进行一次考核

4.1.2随机考核：培养单位可根据实际情况进行随机考核

4.2考核内容

4.2.1考核实习生在岗位上的工作表现、学习态度等

4.2.2考核实习生参与培训的积极性和学习效果

4.3评价标准

4.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

4.3.2评价标准参照实习生岗位要求、培养计划等制定

5.实习生权益保障

5.1工作环境与条件

5.1.1培养单位为实习生提供符合国家规定的劳动保护设施

5.1.2培养单位为实习生提供必要的工作场所和设备

5.2休息与休假

5.2.1实习生享有国家规定的法定节假日和休息日

5.2.2实习生每周享有至少1天的休息日

5.3保险与福利

5.3.1培养单位为实习生购买意外伤害保险

5.3.2培养单位根据实习生工作表现给予一定的福利待遇

6.实习生责任与义务

6.1工作纪律

6.1.1实习生应遵守培养单位的工作纪律和规章制度

6.1.2实习生应服从工作安排，认真完成工作任务

6.2职业道德

6.2.1实习生应遵守职业道德规范，诚实守信

6.2.2实习生应尊重他人，