2024版互联网公司员工离职竞业限制合同模板2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版互联网公司员工离职竞业限制合同模板1

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同当事人

1.2合同订立时间及地点

1.3合同签订方式

2.竞业限制条款

2.1竞业限制范围

2.2竞业限制期限

2.3竞业限制地域

2.4竞业限制对象

3.竞业限制补偿

3.1补偿金额及支付方式

3.2补偿支付期限

3.3补偿调整

4.违约责任

4.1员工违约责任

4.2公司违约责任

5.合同解除

5.1合同解除条件

5.2合同解除程序

5.3合同解除通知

6.合同争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决费用

7.合同生效及终止

7.1合同生效条件

7.2合同终止条件

7.3合同终止程序

8.合同附件

8.1附件一：竞业限制协议

8.2附件二：员工必威体育官网网址协议

9.合同签署

9.1签署主体

9.2签署日期

9.3签署地点

10.合同备案

10.1备案机构

10.2备案手续

10.3备案期限

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更通知

12.合同解除后的处理

12.1员工离职手续

12.2离职补偿

12.3离职证明

13.合同终止后的处理

13.1公司财产交接

13.2员工档案归档

13.3合同终止通知

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同解释

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同当事人

1.2合同订立时间及地点

本合同订立于2024年，具体地点为甲方办公场所。

1.3合同签订方式

本合同采用书面形式签订，并由双方法定代表人或授权代表签字盖章。

第二条竞业限制条款

2.1竞业限制范围

乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，担任任何可能泄露甲方商业秘密或对甲方构成竞争的职务。

2.2竞业限制期限

本合同约定的竞业限制期限为自乙方离职之日起一年。

2.3竞业限制地域

本合同约定的竞业限制地域为全国范围。

2.4竞业限制对象

本合同约定的竞业限制对象为与甲方存在直接或间接竞争关系的公司、企业或机构。

第三条竞业限制补偿

3.1补偿金额及支付方式

甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十，支付方式为每月支付一次。

3.2补偿支付期限

本合同约定的竞业限制补偿金支付期限为自乙方离职之日起一年内。

3.3补偿调整

如乙方在竞业限制期间因个人原因提前解除竞业限制，甲方有权根据实际情况调整补偿金额。

第四条违约责任

4.1员工违约责任

如乙方违反本合同约定的竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金总额的两倍。

4.2公司违约责任

如甲方违反本合同约定的竞业限制补偿支付义务，应向乙方支付违约金，违约金为未支付补偿金总额的百分之二十。

第五条合同解除

5.1合同解除条件

（1）一方严重违反本合同约定；

（2）法律法规或政策变化导致本合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

5.2合同解除程序

一方解除本合同时，应提前三十日书面通知对方。

5.3合同解除通知

解除合同的通知应采用书面形式，并经双方签字盖章。

第六条合同争议解决

6.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。

6.2争议解决机构

如协商不成，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.3争议解决费用

因本合同履行过程中发生的争议所产生的费用，由败诉方承担。

第七条合同生效及终止

7.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同终止条件

（1）本合同约定的竞业限制期限届满；

（2）本合同解除；

（3）法律法规或政策变化导致本合同无法履行。

7.3合同终止程序

本合同终止时，双方应进行财产交接，并办理相关手续。

第八条合同附件

8.1附件一：竞业限制协议

8.2附件二：员工必威体育官网网址协议

第九条合同签署

9.1签署主体

本合同由甲方法定代表人或授权代表签字盖章，并由乙方签字盖章。

9.2签署日期

本合同签署日期为双方签字盖章之日。

9.3签署地点

本合同签署地点为甲方办公场所。

第十条合同备案

10.1备案机构

本合同需报送甲方所在地人力资源和社会保障部门进行备案。

10.2备案手续

甲方应在合同签署后三十日内，向备案机构提交合同文本及相关备案材料。

10.3备案期限

本合同备案有效期为自合同生效之日起一年。

第十一条合同变更