- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
血培养相关知识考核试题
一、选择题
1.血培养的采血指征()[单选题]*
A.发热(≥38℃)或低温(≤36℃)√
B.血压升高
C.CRP降低
D.G试验降低
2.血培养的采血时间()[单选题]*
A.宜在寒战或者高热高峰前后采集,尽可能在使用(或下一次使用)抗菌药物之前采集√
B.中午
C.早晨
D.晚上
3.成人采血培养套数()[单选题]*
A.1
B.2√
C.3
D.4
4.对于临床怀疑为以及临床表现为不明原因发热的相关感染患者,血培养是必不可少的微生物学诊断手
段。以下不是的是()[单选题]*
A.细菌菌血症
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
B.真菌菌血症
C.感染性心内膜炎
D.肾炎√
5.用注射器抽取血培养时,采血量充足时应先注入(),采血量不足时应先注入()。以下哪个正确。
()[单选题]*
A.厌氧瓶厌氧瓶
B.厌氧瓶需氧瓶√
C.需氧瓶需氧瓶
D.需氧瓶需氧瓶
6.()是菌血症、败血症、感染性休克、不明原因发热、导管相关性血流感染等全身性感染性疾病诊
断的最佳标本。(D)[单选题]*
A.血常规√
B.凝血四项
C.血沉
E.血培养
7.关于导管相关性血流感染(CRBSI),导管可拔除的,应采集外周静脉血2套做血培养,同时送检导
管尖端()cm做一般细菌培养及鉴定。()[单选题]*
A.3
B.4
C.5√
D.6
8.我院儿童血培养的采血量()ml。()[单选题]*
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
A.每瓶5-10
B.每瓶5-8
C.每瓶1-2√
D.每瓶3-5
9.血培养瓶瓶盖用()消毒。()[单选题]*
A.碘伏
B.75%酒精√
C.95%酒精
D.葡萄溏酸冼必泰
10.张先生因为发热咳嗽肺部感染住院,医嘱给予头孢他啶输液治疗并采集血标本培养,护士采集血标
本最佳采集时间是()[单选题]*
A.抗菌药物应用前√
B.抗菌药物应用后
C.寒战开始时
D.发热的高峰期
11.采集血培养标本后错误的做法是()[单选题]*
A.血培养标本采集后在2小时内送检
B.不能及时送检至于室温下
C.不能及时送检至于冰箱冷藏√
D.密闭运送
12.采集血培养标本的部位正确的是()[单选题]*
A.用采血针抽取肘静脉处血液送检√
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
B.从留置静脉针处采集
C.从动脉导管内采血
D.从挠动脉测压管处采血
13.血培养阳性报告程序分为()报告。()[单选题]*
A.二级
B.三级√
C.四级
D.五级
14.怀疑患者导管血流感染,想保留导管,正确的做法是()[单选题]*
A.分别从外周静脉和导管内各采一套血培养标本√
B.采集两套外周血培养标本
C.采集一套血培养标本
D.应用抗菌药物
15.关于静脉采血时,采血的顺序正确的是()*[单选题]*
A.抗凝管→血培养→干燥管
B.血培养→抗凝管→干燥管√
C.干燥管→血培养→抗凝管
D.
您可能关注的文档
- 薪酬管理-自考试卷一.pdf
- 蓄水模块施工方案范本.pdf
- 落地式脚手架计算中风荷载高度系数的取值.pdf
- 浙江赐富化纤有限公司2024年招聘193人高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案大全含答案.docx
- 淅川县电业局2023-24年春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库(基础题).docx
- 浙江杭萧钢构股份有限公司2024年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题(共100题)附带答案题库新版.docx
- 淅川县电业局招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库大全附答案【基础题】.docx
- 浙江鸿翔建设集团有限公司2024年招聘193人高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案王牌题.docx
- 浙江彪马集团有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题题库(精练).docx
- 浙江红剑集团有限公司完整版招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案题库及答案【有一套.docx
- 浙江康桥汽车工贸集团2024年定向招聘历年高频难、易错点100题模拟试题附带答案完整版含答案(培优B.docx
- 浙江恒威投资集团有限公司2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整版加答案下载.docx
- 中国动物性药材行业市场供需格局及行业前景展望报告.docx
- 2024年新农村建设项目春节复工复产实施方案 (汇编7份) .pdf
- 2024年民主发言会个人发言材料 .pdf
- 2025年中国保健药品市场竞争格局及投资战略规划报告.docx
- “十三五”重点项目-设备购置项目节能评估报告(节能专).docx
- 浙江海正集团2024年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题(共100题)附带答案题库大全附答案(名.docx
- 浙江广博集团历年春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题及答案【名师系列】.docx
- 浙江恒逸集团内部使用毕业生专项招聘生产储备岗100题模拟试题附带答案完整版及一套完整答案.docx
文档评论(0)