网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度事业单位财务人员聘用合同续订文本3篇.docx

2024年度事业单位财务人员聘用合同续订文本3篇.docx

  1. 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度事业单位财务人员聘用合同续订文本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方地址、联系电话

1.4合同签订日期

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2续订条件

3.3续订程序

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资调整机制

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息日及法定节假日

5.3休息休假制度

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3住房公积金

7.职业培训与发展

7.1职业培训

7.2个人发展计划

7.3职称评定

8.考核与奖惩

8.1考核制度

8.2奖惩制度

8.3考核结果的应用

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约金的计算与支付

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更条件

12.3合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:工资待遇明细表

13.3附件三:社会保险及福利待遇明细表

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[事业单位全称]

乙方:[财务人员姓名]

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人或负责人:[法定代表人或负责人姓名]

乙方法定代表人或负责人:[法定代表人或负责人姓名]

1.3双方地址、联系电话

甲方地址:[事业单位地址]

甲方联系电话:[联系电话]

乙方地址:[财务人员地址]

乙方联系电话:[联系电话]

1.4合同签订日期

[签订日期]

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

财务会计

2.2岗位职责

2.2.1负责单位财务核算工作,确保财务数据的准确性和及时性。

2.2.2参与编制财务预算,执行财务计划,监控财务状况。

2.2.3负责编制和审核财务报表,确保报表真实、完整、合规。

2.2.4负责税收筹划,合理规避税务风险。

2.2.5负责财务档案的管理和维护。

2.3工作内容

2.3.1每月进行财务凭证的审核和记账工作。

2.3.2定期进行财务报表的编制和报送。

2.3.3参与年度财务审计工作。

2.3.4协助完成财务部门的日常管理工作。

第三条聘用期限

3.1起止日期

自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2续订条件

乙方在合同期内表现良好,无重大违纪行为,且双方均同意续订。

3.3续订程序

3.3.1甲方应在合同到期前一个月内与乙方进行续订协商。

3.3.2双方协商一致后,签订续订合同。

第四条工资待遇

4.1基本工资

[基本工资数额]

4.2奖金及津贴

4.2.1绩效奖金:根据年度考核结果发放。

4.2.2津贴:包括岗位津贴、加班津贴等。

4.3工资调整机制

根据国家相关政策及事业单位薪酬制度,结合乙方工作表现和岗位需求,适时调整工资待遇。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时。

5.2休息日及法定节假日

享有国家规定的休息日及法定节假日。

5.3休息休假制度

根据国家及单位相关规定,享受带薪年休假、探亲假等。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

6.2.1乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于住房公积金、节假日福利等。

6.2.2甲方根据单位实际情况,为乙方提供必要的福利保障。

第七条职业培训与发展

7.1职业培训

甲方应提供必要的职业培训,提高乙方业务能力和综合素质。

7.2个人发展计划

乙方应制定个人发展计划,甲方提供相应的支持和指导。

7.3职称评定

乙方符合条件时,甲方应支持其参加职称评定。

第八条考核与奖惩

8.1考核制度

8.1.1甲方将建立科学、合理的考核制度,对乙方的工作绩效进行定期考核。

8.1.2考核内容主要包括工作质量、工作效率、工作态度、团队合作等方面。

8.1.3考核周期为每年一次,具体时间由甲方另行通知。

8.2

文档评论(0)

132****5497 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档