2024版架子工职位晋升合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版架子工职位晋升合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.晋升条件及标准

2.1晋升条件

2.1.1工作年限

2.1.2技能水平

2.1.3工作业绩

2.2晋升标准

2.2.1晋升岗位及职责

2.2.2晋升待遇

3.晋升流程及时间

3.1晋升申请

3.2晋升评审

3.3晋升批准

3.4晋升生效

4.晋升后的工作职责及要求

4.1工作职责

4.2工作要求

4.3工作考核

5.晋升后的待遇及薪酬

5.1薪酬调整

5.2工作时间

5.3社会保险及福利

6.晋升合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.解除合同及终止条件

9.1解除合同

9.2终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用及管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定事项

12.1知识产权

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同生效及修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.合同解除及终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：建筑集团有限公司

乙方：

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系方式

2.晋升条件及标准

2.1晋升条件

2.1.1工作年限：乙方在甲方连续工作满3年。

2.1.3工作业绩：乙方在过去一年内无重大安全事故，且年度考核成绩达到优良。

2.2晋升标准

2.2.1晋升岗位及职责：乙方晋升后担任架子工高级工，负责项目架子工程的施工管理。

2.2.2晋升待遇：晋升后乙方月薪调整为人民币12000元，享有加班费、节假日补贴等福利。

3.晋升流程及时间

3.1晋升申请：乙方需在晋升条件满足后一个月内向甲方提出晋升申请。

3.2晋升评审：甲方组织评审小组对乙方进行评审，评审内容包括工作表现、技能水平等。

3.3晋升批准：评审通过后，甲方批准乙方的晋升申请。

3.4晋升生效：晋升批准后，乙方晋升即刻生效。

4.晋升后的工作职责及要求

4.1工作职责：乙方晋升后，负责项目架子工程的施工管理，确保工程质量和安全。

4.2工作要求：乙方需严格遵守国家相关法律法规，执行甲方规章制度，提高自身业务水平。

4.3工作考核：甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。

5.晋升后的待遇及薪酬

5.1薪酬调整：晋升后乙方月薪调整为人民币12000元。

5.2工作时间：乙方工作时间按照甲方规定执行。

5.3社会保险及福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

6.晋升合同期限

6.1合同期限：本合同期限为3年。

6.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同。

7.违约责任

（1）违反国家法律法规；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）未经甲方同意，擅自离职或调离工作岗位；

（4）泄露甲方商业秘密。

7.2违约责任：乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户名单等。

8.2必威体育官网网址期限

乙方对本合同项下的必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并承担由此产生的法律责任。

9.解除合同及终止条件

9.1解除合同

任何一方有权在合同期限内，提前30日书面通知对方解除合同。

9.2终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；

（5）法律法规规定的其他情形。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

10.2争议解决机构

如双方同意仲裁，争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。

11.法律适用及管辖

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.1法律适用

本合同项下的一切争议均适用中华人民共和国法