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二零二四年便利店员工劳动合同终止补偿合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.当事人信息

3.合同期限

4.工作岗位与工作内容

5.工作时间与休息休假

6.工资与福利待遇

7.社会保险与住房公积金

8.劳动保护与职业危害防护

9.劳动纪律与规章制度

10.违约责任与争议解决

11.合同解除与终止条件

12.补偿标准与支付方式

13.其他约定事项

14.合同生效与解除条件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。

1.2本合同的目的在于明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，确保便利店正常运营。

第二条当事人信息

2.1甲方（用人单位）：[便利店名称]

2.2乙方（劳动者）：[员工姓名]

2.3甲方住所：[便利店地址]

2.4乙方住所：[员工住址]

第三条合同期限

3.1本合同期限自2004年1月1日起至2007年12月31日止。

3.2合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

第四条工作岗位与工作内容

4.1乙方的工作岗位为[具体岗位名称]，工作地点为[具体工作地点]。

4.2乙方的工作内容主要包括[具体工作内容]，以及甲方要求的其他相关工作。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2乙方每周享有2天休息日，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

5.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第六条工资与福利待遇

6.1乙方工资为[具体工资数额]，按月支付，具体支付日期为每月[具体日期]。

6.2乙方享有国家规定的五险一金待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

6.3乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假等福利待遇。

第七条社会保险与住房公积金

7.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

7.2乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。

7.3住房公积金的缴纳比例和基数按照国家规定执行，具体缴纳情况由甲方按照相关规定执行。

第八条劳动保护与职业危害防护

8.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。

8.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

8.3甲方应提供必要的劳动防护用品，并教育乙方正确使用。

8.4乙方在工作中应严格遵守操作规程，注意自身安全，防止发生事故。

第九条劳动纪律与规章制度

9.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

9.2乙方应爱护公司财产，不得损坏或擅自处分。

9.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司商业秘密。

9.4甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

第十条违约责任与争议解决

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十一条规定合同解除与终止条件

11.1合同期满，双方无异议的，本合同自动终止。

11.2乙方因个人原因提出解除本合同，应提前[具体天数]书面通知甲方。

11.3甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同规定，或因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，可以解除本合同。

11.4甲方因经营不善或不可抗力等原因需要解除合同，应提前[具体天数]书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第十二条规定补偿标准与支付方式

12.1合同期满或因乙方原因解除合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

12.2甲方应在合同解除后[具体天数]内支付乙方经济补偿。

12.3经济补偿的计算标准按照国家相关法律法规执行。

第十三条规定其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十四条规定合同生效与解除条件

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同解除条件按照本合同第十一条规定执行。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方介入的概念界定

1.1本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。

1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，甲方或乙方邀请或委托第三方参与合同的相关活动。

第二条第三方介入的审批程序

2.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前[具体天数]向对方书