2024年度人力资源风险管理与合规服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人力资源风险管理与合规服务合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及有效期

1.3服务内容概述

1.4人力资源风险管理与合规服务具体要求

1.5服务费用及支付方式

1.6服务期限及交付成果

1.7违约责任及处理方式

1.8必威体育官网网址条款

1.9争议解决

1.10合同变更与解除

1.11合同附件

1.12合同生效及终止

1.13其他约定事项

1.14合同签署及生效

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方法定名称：_______

1.1.2甲方法定代表人：_______

1.1.3甲方法定代表人联系电话：_______

1.1.4甲方法定代表人电子邮箱：_______

1.1.5乙方法定名称：_______

1.1.6乙方法定代表人：_______

1.1.7乙方法定代表人联系电话：_______

1.1.8乙方法定代表人电子邮箱：_______

1.2合同签订日期及有效期

1.2.1合同签订日期：_______

1.2.2合同有效期自_______至_______

1.3服务内容概述

1.3.1乙方受甲方委托，对甲方的人力资源风险进行识别、评估和监控。

1.3.2乙方提供合规咨询服务，确保甲方的人力资源管理活动符合相关法律法规和政策要求。

1.4人力资源风险管理与合规服务具体要求

1.4.1乙方应定期对甲方的人力资源风险进行评估，并提供风险评估报告。

1.4.2乙方应协助甲方制定和实施人力资源风险防控措施。

1.4.3乙方应定期对甲方的人力资源管理活动进行合规检查，并提供合规检查报告。

1.4.4乙方应协助甲方进行人力资源合规培训。

1.5服务费用及支付方式

1.5.1本合同服务费用总额为_______元人民币。

1.5.2甲方应在合同签订之日起_______个工作日内支付合同总额的_______%，即_______元人民币。

1.5.3乙方完成本合同约定的服务内容后，甲方应在_______个工作日内支付剩余合同金额_______元人民币。

1.5.4支付方式：甲方通过银行转账方式支付给乙方。

1.6服务期限及交付成果

1.6.1本合同服务期限为_______个月。

1.6.2.1人力资源风险评估报告；

1.6.2.2人力资源风险防控措施建议；

1.6.2.3人力资源合规检查报告；

1.6.2.4人力资源合规培训记录。

1.7违约责任及处理方式

1.7.1若乙方未按时完成本合同约定的服务内容，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

1.7.2若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

1.7.3违约责任的具体处理方式由双方另行协商确定。

1.8必威体育官网网址条款

1.8.1双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

1.8.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容及其履行过程中的商业秘密。

1.9争议解决

1.9.1双方对本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。

1.9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.10合同变更与解除

1.10.1本合同签订后，如需变更或解除，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。

1.10.2合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的约定履行各自的义务。

1.11合同附件

1.11.1本合同附件包括：

1.11.1.1人力资源风险评估报告模板；

1.11.1.2人力资源风险防控措施建议模板；

1.11.1.3人力资源合规检查报告模板；

1.11.1.4人力资源合规培训记录模板。

1.12合同生效及终止

1.12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.12.2合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

1.13其他约定事项

1.13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

1.14合同签署及生效

1.14.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。

1.14.2本合同自_______年_______月_______日起生效。

8.1合同解除条件

8.1.1如一方违反本合同约定，严重损害另一方的合法权益，另一方有权解除本合同。

8.1.2如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行成为不必要，双方均有权解除本合同。

8.1.3如本合同约定的服务期限