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二零二四年企业员工社保代缴及管理服务协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

1.2合同乙方信息

2.服务内容概述

2.1社会保险代缴服务

2.2社会保险管理服务

2.3其他相关服务

3.服务范围

3.1适用的社会保险种类

3.2服务对象范围

3.3服务地域范围

4.服务期限

4.1服务起始日期

4.2服务终止日期

4.3续约条款

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

5.2费用支付时间

5.3支付方式

5.4付款凭证

6.信息必威体育官网网址

6.1必威体育官网网址信息定义

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.服务质量保证

7.1服务质量标准

7.2质量监控措施

7.3质量投诉处理

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除后的责任

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更后的效力

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后的处理

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3附件与补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

1.1.1甲方名称：有限公司

1.1.2甲方住所：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2合同乙方信息

1.2.1乙方名称：人力资源管理有限公司

1.2.2乙方住所：省市区路号

1.2.3乙方法定代表人：

第二条服务内容概述

2.1社会保险代缴服务

2.1.1代缴范围：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.1.2代缴方式：通过银行转账、网上支付等方式，按照约定时间进行代缴。

2.2社会保险管理服务

2.2.1管理范围：包括社会保险政策咨询、缴费基数审核、缴费记录查询、待遇发放查询等。

2.2.2管理方式：通过电话、网络、现场等方式，为甲方提供全方位的社会保险管理服务。

2.3其他相关服务

2.3.1提供社会保险政策咨询、法律法规解读等服务。

2.3.2协助甲方处理社会保险相关的争议和投诉。

第三条服务范围

3.1适用的社会保险种类

3.1.1甲方员工参加的社会保险种类，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.2服务对象范围

3.2.1服务对象为甲方在职员工，包括正式员工和临时员工。

3.3服务地域范围

3.3.1服务地域范围为省市区。

第四条服务期限

4.1服务起始日期：2024年1月1日

4.2服务终止日期：2024年12月31日

4.3续约条款：双方可协商一致后，提前30天书面通知对方，续签本协议。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用标准：根据服务内容和甲方员工人数，双方协商确定服务费用。

5.2费用支付时间：每月5日前支付上一个月的服务费用。

5.3支付方式：银行转账至乙方指定账户。

5.4付款凭证：乙方应在收到付款后3个工作日内向甲方开具正规发票。

第六条信息必威体育官网网址

6.1必威体育官网网址信息定义：指本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2必威体育官网网址义务：双方应对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任：如一方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露，应承担相应的法律责任。

第七条服务质量保证

7.1服务质量标准：乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供优质、高效的社会保险代缴及管理服务。

7.2质量监控措施：乙方应建立服务质量监控体系，定期对服务质量进行检查和评估。

7.3质量投诉处理：乙方应设立投诉处理机制，及时处理甲方提出的质量投诉。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的千分之五，每日累计。

8.1.2若甲方提供虚假信息或故意隐瞒重要事实，导致乙方服务出现失误，甲方应承担由此产生的全部责任。

8.1.3若甲方擅自终止合同，应向乙