2024年度幼儿园老师岗位晋升协议书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度幼儿园老师岗位晋升协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称及全称

1.2协议双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式

1.3协议双方地址及邮政编码

2.协议目的及依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.晋升岗位及条件

3.1晋升岗位名称及等级

3.2晋升条件及要求

3.3晋升考核标准及方法

4.晋升程序及时间安排

4.1晋升申请及审查

4.2晋升考核及评定

4.3晋升结果通知及公示

5.晋升后的待遇及权利义务

5.1晋升后待遇

5.2晋升后权利

5.3晋升后义务

6.晋升的终止及解除

6.1晋升终止条件

6.2晋升解除条件

6.3晋升终止及解除程序

7.晋升争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决期限

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同生效日期

9.3合同终止条件

9.4合同终止日期

10.合同变更及补充

10.1合同变更程序

10.2合同补充内容

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2法律适用及争议管辖

11.3其他约定事项

12.合同附件

12.1附件一：晋升岗位及条件明细

12.2附件二：晋升考核标准及方法细则

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员及代表身份

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1协议双方名称及全称

甲方：市幼儿园

乙方：市幼儿园教师

1.2协议双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式

甲方法定代表人：

联系方式：1385

乙方授权代表：

联系方式1.3协议双方地址及邮政编码

甲方地址：市区路号

邮政编码：56

乙方地址：市区路号

邮政编码：56

第二条协议目的及依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度幼儿园老师岗位晋升方面的权利义务，确保双方在晋升过程中的合法权益。

2.2协议依据

《中华人民共和国教师法》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教师专业技术职务评聘办法》及相关政策法规。

第三条晋升岗位及条件

3.1晋升岗位名称及等级

乙方在2024年度内晋升的岗位为级教师。

3.2晋升条件及要求

（1）具备幼儿园教师任职资格，持有相应的教师资格证书。

（3）具有级教师任职资格的，需具备相关教育背景和教学成果。

3.3晋升考核标准及方法

（1）考核内容包括教育教学能力、师德表现、工作业绩等方面。

（2）考核采取综合评价的方式，由甲方组织评审委员会进行评定。

第四条晋升程序及时间安排

4.1晋升申请及审查

（1）乙方应在晋升年度内向甲方提出晋升申请。

（2）甲方应在收到晋升申请后的X个工作日内完成审查。

4.2晋升考核及评定

（1）晋升考核时间：晋升年度的X月份。

（2）考核结果评定：评审委员会根据考核标准对乙方进行评定。

4.3晋升结果通知及公示

（1）晋升结果通知：甲方应在晋升考核结束后X个工作日内向乙方通知晋升结果。

（2）晋升结果公示：甲方应在晋升结果通知后的X个工作日内进行晋升结果公示。

第五条晋升后的待遇及权利义务

5.1晋升后待遇

（1）晋升后工资待遇按照级教师标准执行。

（2）晋升后享有相应等级教师的福利待遇。

5.2晋升后权利

（1）享有晋升后的职称及待遇。

（2）享有参加相关培训和学术交流的权利。

5.3晋升后义务

（1）履行级教师岗位职责。

（2）积极参与幼儿园教育教学活动，提高教育教学质量。

第六条晋升的终止及解除

6.1晋升终止条件

（1）乙方因个人原因主动提出终止晋升。

（2）乙方违反幼儿园规章制度，被解除劳动合同。

6.2晋升解除条件

（1）乙方在晋升后一年内，年度考核不合格。

（2）乙方因违法违纪被依法追究刑事责任。

6.3晋升终止及解除程序

（1）晋升终止及解除需经甲方同意。

（2）晋升终止及解除后，甲方应退还乙方已发放的晋升待遇。

第七条晋升争议解决

7.1争议解决方式

双方应友好协商解决晋升争议，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

双方协商解决不成的，可向市区人民法院提起诉讼。

7.3争议解决期限

双方应在收到争议之日起X个月内解决争议。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在履