2024美容院员工试用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024美容院员工试用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1试用期限

2.2合同期限的起止日期

3.试用员工的工作岗位及职责

3.1试用员工的工作岗位

3.2试用员工的职责

4.试用员工的薪资及福利待遇

4.1试用员工的基本工资

4.2试用员工的加班费及奖金

4.3试用员工的福利待遇

5.试用员工的培训及考核

5.1试用员工的培训

5.2试用员工的考核

6.试用员工的考勤及请假制度

6.1试用员工的考勤

6.2试用员工的请假制度

7.试用员工的必威体育官网网址条款

7.1试用员工的必威体育官网网址内容

7.2违反必威体育官网网址条款的处理措施

8.试用员工的违约责任

8.1试用员工的违约行为

8.2违约责任的处理方式

9.合同解除及终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

10.合同争议的解决方式

10.1争议解决的方式

10.2争议解决的具体流程

11.合同的生效与修改

11.1合同的生效条件

11.2合同的修改程序

12.其他约定事项

12.1其他约定事项的具体内容

12.2其他约定事项的处理方式

13.合同附件

13.1合同附件的名称

13.2合同附件的内容

14.合同签署

14.1合同签署的日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人签名

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：X美容院

甲方地址：X市X区X路X号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：05678

乙方住址：X市X区X路X号

2.合同期限

2.1试用期限

乙方在甲方工作的试用期为三个月，自2024年3月1日起至2024年5月31日止。

2.2合同期限的起止日期

如试用期满，乙方表现合格，则双方可协商签订正式劳动合同，合同期限自签订之日起至双方协商一致解除合同之日止。

3.试用员工的工作岗位及职责

3.1试用员工的工作岗位

乙方在甲方担任美容师岗位。

3.2试用员工的职责

（1）负责为客户提供美容咨询、皮肤护理、美容美发等服务；

（2）负责维护店内卫生和整洁；

（3）遵守公司规章制度，服从上级安排；

（4）积极参与公司组织的培训和学习活动。

4.试用员工的薪资及福利待遇

4.1试用员工的基本工资

乙方试用期间的基本工资为人民币3000元/月。

4.2试用员工的加班费及奖金

（1）加班费：按照国家法定标准支付加班费；

（2）奖金：根据公司业绩及个人表现，给予相应的奖金。

4.3试用员工的福利待遇

（1）社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）带薪年假：根据国家规定，乙方享有带薪年假；

（3）节假日福利：按照国家规定发放节假日福利。

5.试用员工的培训及考核

5.1试用员工的培训

甲方为乙方提供必要的岗前培训，培训内容包括美容技能、产品知识、服务礼仪等。

5.2试用员工的考核

甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括工作态度、专业技能、服务质量等方面。

6.试用员工的考勤及请假制度

6.1试用员工的考勤

乙方应按照甲方规定的时间上班，不得迟到、早退、旷工。

6.2试用员工的请假制度

（1）乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请；

（2）请假期间，乙方应承担相应的责任和义务；

（3）未经批准擅自离岗，甲方有权解除试用合同。

7.试用员工的必威体育官网网址条款

7.1试用员工的必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

7.2违反必威体育官网网址条款的处理措施

（1）乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿由此给甲方造成的损失；

（2）如乙方违约情节严重，甲方有权解除试用合同。

8.试用员工的违约责任

8.1试用员工的违约行为

（1）未经甲方同意，擅自离职或转职至同行业其他公司；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规，造成甲方名誉或财产损失；

（4）严重违反甲方规章制度，经劝阻无效。

8.2违约责任的处理方式

（1）乙方违反试用期规定，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的直接经济损失；

（2）乙方违约情节严重，甲方有权解除试用合同，并要求乙方支付相当于试用期间工资的违约金；

（3）乙方违约行为触犯法律的，甲方将依法追究其法律责任。

9.合同解除及终止

9.1合同解除的条件

（1）乙方在试用期间经考核不合格