2024年度行政助理人事管理劳动合同(升级版)3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度行政助理人事管理劳动合同(升级版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

1.2合同乙方信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作内容

4.工作地点及时间

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3休息时间

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.考勤及请假制度

6.1考勤制度

6.2请假制度

6.3迟到、早退及旷工处理

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3职称评定

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同修改

12.3合同生效

13.合同生效日期

14.合同份数及签署

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

甲方名称：X公司

甲方住所：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2合同乙方信息

乙方姓名：X

乙方性别：男/女

乙方身份证号码：X

乙方住址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位：行政助理

3.2工作职责

3.2.1协助处理公司行政事务；

3.2.2负责公司内部沟通与协调；

3.2.3负责公司办公用品采购与管理；

3.2.4负责公司员工考勤及请假管理；

3.2.5负责公司固定资产管理；

3.3工作内容

3.3.1每日收集并整理公司内部文件；

3.3.2每周进行公司内部会议安排；

3.3.3每月进行员工考勤数据统计；

3.3.4每季度进行办公用品采购及库存管理；

3.3.5每年进行公司固定资产盘点。

4.工作地点及时间

4.1工作地点：省市区路号

4.2工作时间：周一至周五，每日8:3017:30（中午休息1小时）

4.3休息时间：每周休息1天，具体时间由甲方安排

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月

5.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，最高可达月工资的20%

5.3社会保险及住房公积金

5.3.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.3.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家规定执行；

5.4其他福利待遇

5.4.1免费提供工作所需的办公设备；

5.4.2按国家规定享有带薪年休假、婚假、产假等；

5.4.3每年组织一次员工体检。

6.考勤及请假制度

6.1考勤制度

6.1.1乙方需按照公司规定进行考勤打卡；

6.1.2乙方每月累计迟到、早退超过3次，将扣除当月绩效奖金；

6.2请假制度

6.2.1乙方请假需提前向甲方提出书面申请；

6.2.2事假累计超过5天，病假累计超过10天，甲方有权解除劳动合同；

6.3迟到、早退及旷工处理

6.3.1迟到、早退每次扣除当月工资的5%；

6.3.2旷工1天，扣除当月工资的10%；

7.培训与发展

7.1培训机会

7.1.1甲方将根据公司业务发展需要，为乙方提供内部培训机会；

7.1.2乙方有义务参加公司组织的培训，并按照要求完成培训任务；

7.2职业发展规划

7.2.1甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为乙方提供职业发展规划；

7.2.2乙方需按照职业发展规划，不断提升自身能力；

7.3职称评定

7.3.1甲方将根据乙方的工作表现和业绩，进行职称评定；

7.3.2评定结果将作为乙方晋升和加薪的重要依据。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.1.1本合同所指的必威体育官网网址信息包括但不限于公司经营策略、客户信息、技术秘密、财务数据等；

8.1.2乙方在任职期间及离职后，均应遵守本必威体育官网网址条款；

8.2必威体育官网网址义务

8.2.1乙方不得泄露、复制、传播或以任何形式披露必威体育官网网址信息；

8.2.2乙方不得使用必威体育官网网址信息进行任何与甲方竞争的行为；

8.3违约责任

8.3.1若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失；

8.