2024年阿里巴巴员工雇佣合同标准3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年阿里巴巴员工雇佣合同标准

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的基本条件

1.2合同订立的方式

1.3合同订立的时间

2.双方基本信息

2.1雇佣方基本信息

2.2雇佣方法定代表人

2.3员工基本信息

2.4员工联系方式

3.雇佣岗位及工作内容

3.1雇佣岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.基本工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2考勤制度

4.3休假制度

4.4社会保险及公积金

4.5其他福利待遇

5.培训与职业发展

5.1培训计划

5.2职业发展规划

5.3职业晋升

6.工作考核与绩效

6.1考核制度

6.2绩效考核

6.3绩效奖金

7.违约责任与处理

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约处理

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止的程序

8.4合同解除或终止的补偿

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址协议的责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

10.3违反知识产权的责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同解除与终止

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项的效力

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的基本条件

1.1.1双方主体资格合法

1.1.2雇佣岗位存在且明确

1.1.3双方意思表示真实

1.1.4合同内容不违反法律法规

1.2合同订立的方式

1.2.1以书面形式签订

1.2.2双方签字或盖章

1.2.3合同双方各执一份

1.3合同订立的时间

1.3.1合同签订日期

1.3.2合同生效日期

2.双方基本信息

2.1雇佣方基本信息

2.1.1公司名称

2.1.2注册地址

2.1.3法定代表人

2.2雇佣方法定代表人

2.2.1姓名

2.2.2身份证号码

2.3员工基本信息

2.3.1姓名

2.3.2身份证号码

2.3.3家庭住址

2.4员工联系方式

2.4.1手机号码

2.4.2电子邮箱

3.雇佣岗位及工作内容

3.1雇佣岗位

3.1.1岗位名称

3.1.2岗位职责

3.2工作内容

3.2.1具体工作事项

3.2.2工作目标

3.3工作地点

3.3.1主要工作地点

3.3.2可能的出差地点

3.4工作时间

3.4.1工作时间安排

3.4.2工作班次

4.基本工资及福利待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资数额

4.1.2工资支付周期

4.2考勤制度

4.2.1考勤记录方式

4.2.2迟到早退处理

4.3休假制度

4.3.1公休假

4.3.2年假

4.3.3事假

4.4社会保险及公积金

4.4.1社会保险缴纳比例

4.4.2公积金缴纳比例

4.5其他福利待遇

4.5.1体检

4.5.2员工活动

4.5.3其他福利项目

5.培训与职业发展

5.1培训计划

5.1.1基础培训

5.1.2职业技能培训

5.2职业发展规划

5.2.1职业路径

5.2.2职业目标

5.3职业晋升

5.3.1晋升条件

5.3.2晋升程序

6.工作考核与绩效

6.1考核制度

6.1.1考核周期

6.1.2考核内容

6.2绩效考核

6.2.1绩效指标

6.2.2绩效评定

6.3绩效奖金

6.3.1奖金数额

6.3.2奖金发放时间

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1雇佣方单方解除

8.1.1.1员工严重违反公司规章制度

8.1.1.2员工不能胜任工作，经过培训仍不能胜任

8.1.1.3员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

8.1.1.4员工劳动合同期满，双方同意不续签

8.1.2员工单方解除

8.1.2.1员工提前30天书面通知公司解除合同

8.1.2.2员工在试用期内提前3天通知公司解除合同

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满自然终止

8.2.2双方协商一致解除合同

8.3合同解除或终止的程序

8.3.1提前通知对方

8.3.2双方书面确认

8.3.3清算工资待遇

8.4合同解除