2024建筑师事务所聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024建筑师事务所聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位与职责

2.1乙方岗位名称

2.2乙方岗位职责

2.3乙方工作内容

3.聘用期限与工作地点

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假制度

5.薪酬待遇

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3薪酬调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2其他福利

7.知识产权归属

7.1创作成果归属

7.2知识产权保护

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：薪酬待遇明细表

14.3附件三：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：建筑师事务所

法定代表人：

注册地址：省市区路号

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

身份证号码：

联系电话：

通讯地址：省市区路号

2.聘用岗位与职责

2.1乙方岗位名称

乙方岗位名称：建筑师

2.2乙方岗位职责

2.2.1负责参与项目的前期策划与方案设计；

2.2.2协助项目负责人完成设计方案；

2.2.3参与项目施工图的绘制与审核；

2.2.4负责项目现场施工过程中的技术指导与协调；

2.2.5参与项目后期验收与交付；

2.3乙方工作内容

乙方工作内容包括但不限于：项目策划、方案设计、施工图绘制、现场技术指导等。

3.聘用期限与工作地点

3.1聘用起始日期

聘用起始日期：2024年1月1日

3.2聘用终止日期

聘用终止日期：2024年12月31日

3.3工作地点

工作地点：省市区路号

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息日

乙方享有国家法定节假日及休息日。

4.3休假制度

乙方享有带薪年假、病假、事假等休假。

5.薪酬待遇

5.1薪酬结构

乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资及奖金等。

5.2薪酬支付方式

乙方薪酬按月支付，每月5日前支付上月工资。

5.3薪酬调整

乙方薪酬根据甲方年度经营状况及个人表现进行调整。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2其他福利

7.知识产权归属

7.1创作成果归属

乙方在甲方工作期间所创作的作品，其著作权归甲方所有。

7.2知识产权保护

乙方应妥善保管甲方提供的知识产权资料，未经甲方许可，不得擅自泄露或转让。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的技术秘密、商业秘密、经营信息等必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限

乙方对必威体育官网网址内容的必威体育官网网址期限自乙方离职之日起不少于3年。

8.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬、社会保险或提供其他福利，甲方应立即补足，并支付相应的违约金。

9.2乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致；

10.1.2乙方严重违反合同约定；

10.1.3甲方因经营需要调整岗位或缩减人员；

10.2合同终止条件

10.2.1聘用期限届满；

10.2.2双方协商一致终止合同；

10.2.3乙方因个人原因提出离职；

10.3解除或终止程序

合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方，并就相关事宜进行协商。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决