有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版社区物业保洁临时工用工合同范本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间及地点
1.3合同生效时间
2.工作内容与职责
2.1保洁工作范围
2.2保洁工作内容
2.3临时工职责
3.工作时间与休息
3.1工作时间安排
3.2休息时间规定
3.3节假日安排
4.工资与待遇
4.1工资标准及支付方式
4.2保险福利待遇
4.3工资调整机制
5.工作条件与设施
5.1工作场所条件
5.2保洁工具与设备
5.3安全防护措施
6.工作考核与奖惩
6.1考核标准与方法
6.2奖励制度
6.3惩罚措施
7.必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址事项
7.2知识产权归属
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止后的处理
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同附件
11.1附件一：工作内容明细表
11.2附件二：工作考核标准
11.3附件三：必威体育官网网址协议
12.合同生效与修改
12.1合同生效
12.2合同修改
13.其他约定
13.1法律适用
13.2合同解释
13.3合同生效日期
14.合同份数与签署
14.1合同份数
14.2合同签署
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.1.1甲方（用人单位）名称：
1.1.2甲方地址：
1.1.3甲方法定代表人：
1.1.4乙方（临时工）姓名：
1.1.5乙方身份证号码：
1.1.6乙方住址：
1.2合同签订时间及地点
1.2.1签订时间：____年____月____日
1.2.2签订地点：____市____区____街道____号
1.3合同生效时间
1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.工作内容与职责
2.1保洁工作范围
2.1.1甲方小区内公共区域（如楼道、电梯间、停车场等）的清洁卫生。
2.2保洁工作内容
2.2.1每日对公共区域进行清扫、拖地、擦拭等清洁工作。
2.2.2定期对公共区域进行消毒处理。
2.2.3及时清理公共区域内的垃圾，确保环境整洁。
2.3临时工职责
2.3.1遵守甲方制定的各项规章制度。
2.3.2按时完成分配的保洁工作。
2.3.3配合甲方对保洁工作的检查与监督。
3.工作时间与休息
3.1工作时间安排
3.1.1工作时间为每日____时，具体班次由甲方安排。
3.2休息时间规定
3.2.1乙方每月享有____天带薪休息日。
3.3节假日安排
3.3.1乙方在法定节假日享有与国家法定节假日相同的休息待遇。
4.工资与待遇
4.1工资标准及支付方式
4.1.1乙方工资标准为每月____元。
4.1.2甲方每月____日前支付乙方工资。
4.2保险福利待遇
4.2.1乙方入职后，甲方将为其购买相应的社会保险。
4.3工资调整机制
4.3.1根据国家相关政策及甲方实际情况，甲方将对乙方工资进行调整。
5.工作条件与设施
5.1工作场所条件
5.1.1甲方提供符合国家规定的工作场所。
5.2保洁工具与设备
5.2.1甲方提供保洁所需的工具与设备，乙方负责妥善保管。
5.3安全防护措施
5.3.1甲方将采取必要的安全防护措施，确保乙方在作业过程中的安全。
6.工作考核与奖惩
6.1考核标准与方法
6.1.1甲方将根据乙方工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、效率、纪律等。
6.2奖励制度
6.2.1甲方对表现优异的乙方给予奖励。
6.3惩罚措施
6.3.1乙方违反合同规定或工作纪律，甲方有权采取相应的惩罚措施。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1乙方严重违反工作纪律或工作职责，经甲方警告无效的。
8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，且经甲方同意的。
8.1.3甲方因经营需要或不可抗力因素，需提前解除合同的。
8.2合同终止条件
8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿的。
8.2.2乙方因个人原因提出终止合同，且经甲方同意的。
8.3合同解除与终止后的处理
8.3.1合同解除或终止后，甲方应支付乙方应得工资及相应补偿。
8.3.2乙方应将工作场所内的物品及设备归还甲方。
8.3.3双方应相互配合，办理合同解除或终止的相关手续。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.1.1甲方未按时支付工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。
9.2乙方违约责任
9.2.1乙方未按时完成工作任务的，甲方有权扣除相应工资。
9.2
文档评论（0）