2024年度旅行社行政部劳动合同范本（行政支持服务）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度旅行社行政部劳动合同范本（行政支持服务）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.合同签订依据及目的

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同续签条件及程序

4.职位及工作内容

4.1职位名称

4.2工作职责

4.3工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他补贴

6.4工资支付方式及时间

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2知识产权归属

12.3合同附件

13.合同生效

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

甲方名称：___________

法定代表人：___________

注册地址：___________

营业执照号码：___________

联系电话：___________

电子邮箱：___________

1.2合同乙方基本信息

乙方姓名：___________

身份证号码：___________

住址：___________

联系电话：___________

电子邮箱：___________

2.合同签订依据及目的

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方因工作需要，现与乙方签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。

3.合同期限

3.1合同起止日期

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同续签条件及程序

在合同期满前____个月，如双方同意继续合作，可签订书面协议续签合同。

4.职位及工作内容

4.1职位名称

旅行社行政支持服务专员

4.2工作职责

4.2.1负责旅行社的日常行政事务处理；

4.2.2协助上级领导完成各项工作任务；

4.2.3负责文件收发、档案管理等工作；

4.2.4负责办公用品采购及管理；

4.2.5完成上级领导交办的其他工作。

4.3工作地点

___________

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

5.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

5.3休假制度

根据国家规定和旅行社实际情况，乙方享有带薪年休假、病假、事假等休假。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币____元/月。

6.2绩效奖金

根据乙方工作表现和旅行社效益，年终发放绩效奖金。

6.3其他补贴

6.3.1交通补贴：根据工作需要，每月发放交通补贴人民币____元。

6.3.2通讯补贴：每月发放通讯补贴人民币____元。

6.4工资支付方式及时间

甲方于每月____日前以银行转账或现金形式支付乙方工资。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金缴纳

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护措施

甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护用品，定期进行安全教育培训，确保工作环境符合国家相关标准。

8.2职业健康检查

甲方应按照国家规定，为乙方安排定期的职业健康检查，并承担检查费用。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按约定支付工资、未缴纳社会保险或未提供劳动保护，乙方有权要求甲方立即纠正并承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任

若乙方未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1乙方提出书面解除合同，需提前____个工作日通知甲方；

10.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同规定，有权立即解除合同；

10.1.3乙方因不可抗力导致合同无法履行，经甲方确认后可解除合同。

10.2