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二零二四年HR劳动合同签订与员工关系维护服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同签订地点

2.合同背景

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

2.3合同签订背景

3.员工基本信息

3.1员工姓名

3.2员工性别

3.3员工出生日期

3.4员工身份证号码

3.5员工联系电话

3.6员工电子邮箱

3.7员工入职日期

3.8员工离职日期

4.岗位信息

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3岗位等级

4.4岗位薪资

4.5岗位工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假规定

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金

6.3津补贴

6.4加班工资

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动合同变更与解除

8.1劳动合同变更

8.2劳动合同解除

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他约定事项

12.1其他约定条款

12.2附件及补充协议

13.合同附件

14.合同签署

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期：二零二四年一月一日

1.3合同签订地点：北京市朝阳区

2.合同背景

2.1合同签订目的：为明确劳动关系，维护双方权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同。

2.2合同签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规。

2.3合同签订背景：鉴于甲方（用人单位）与乙方（员工）之间建立劳动关系，双方就劳动合同的签订达成一致意见。

3.员工基本信息

3.1员工姓名：

3.2员工性别：男

3.3员工出生日期：1990年1月1日

3.4员工身份证号码：11010119900101

3.5员工联系电话3.7员工入职日期：二零二四年二月一

3.8员工离职日期：二零二五年二月一

4.岗位信息

4.1岗位名称：市场营销专员

4.2岗位职责：

4.2.1负责市场调研，收集市场信息；

4.2.2制定市场营销策略；

4.2.3参与公司产品的推广和销售；

4.2.4完成上级领导交办的其他工作。

4.3岗位等级：初级

4.4岗位薪资：人民币10,000元/月

4.5岗位工作地点：北京市朝阳区

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息时间：

5.2.1每日休息时间：12:0013:00

5.2.2每周休息日：星期六、星期日

5.3休假规定：

5.3.1法定节假日按照国家规定执行；

5.3.2事假：员工因特殊情况需请假，需提前向用人单位提出书面申请，经批准后方可休假；

5.3.3年假：员工连续工作满一年后，享有带薪年假5天。

6.劳动报酬

6.1基本工资：人民币8,000元/月

6.2奖金：根据公司效益和员工个人表现，年终给予一定的奖金；

6.3津补贴：提供住房补贴、交通补贴等；

6.4加班工资：按照国家规定支付加班工资。

7.社会保险与福利

7.1社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

7.2福利待遇：提供带薪年假、带薪病假、员工体检、节假日福利等。

8.劳动合同变更与解除

8.1劳动合同变更

8.1.1合同任何一方提出变更劳动合同的，应提前30日以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。

8.1.2变更内容应包括但不限于岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

8.2劳动合同解除

8.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

8.2.1.1严重违反用人单位的规章制度的；