2024版食堂员工招聘与管理责任合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版食堂员工招聘与管理责任合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2应聘方基本信息

第二条招聘岗位及要求

2.1岗位名称及职责

2.2岗位要求及条件

第三条招聘流程及时间安排

3.1招聘流程

3.2时间安排

第四条工资待遇及福利

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3福利待遇

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条培训与发展

6.1培训内容

6.2发展机会

第七条考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升机制

第八条劳动合同签订与解除

8.1签订程序

8.2解除条件

第九条违约责任

9.1招聘方违约责任

9.2应聘方违约责任

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条合同生效及变更

12.1生效日期

12.2变更程序

第十三条合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

第十四条合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：考核标准

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

1.2应聘方基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

第二条招聘岗位及要求

2.1岗位名称及职责

岗位名称：食堂厨师

岗位职责：负责食堂的烹饪工作，保证食品质量，按时完成烹饪任务。

2.2岗位要求及条件

年龄：1845岁

工作经验：至少1年食堂烹饪工作经验

技能要求：掌握烹饪基本技能，熟悉厨房操作流程。

第三条招聘流程及时间安排

3.1招聘流程

1）发布招聘信息

2）简历筛选

3）面试

4）录用通知

5）签订劳动合同

3.2时间安排

招聘信息发布时间：2024年1月1日

面试时间：2024年1月15日前

录用通知时间：2024年1月20日前

劳动合同签订时间：2024年1月25日前

第四条工资待遇及福利

4.1基本工资

基本工资：人民币2000元/月

4.2奖金及提成

奖金：根据工作表现及业绩进行评定，最高不超过基本工资的30%

提成：根据销售业绩进行评定，最高不超过基本工资的20%

4.3福利待遇

1）五险一金：按照国家规定缴纳

2）带薪年假：根据工作年限，享有515天带薪年假

3）节日福利：春节、中秋节等传统节日发放节日礼品

4）员工体检：每年组织一次员工体检

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

工作时间：每日8小时，每周工作5天，周六、周日休息

5.2休息休假

1）法定节假日休息

2）年假：根据工作年限，享有515天带薪年假

3）事假：根据实际情况，经批准后可请事假，但不得超过1个月

第六条培训与发展

6.1培训内容

1）新员工入职培训

2）专业技能培训

3）管理能力培训

6.2发展机会

1）晋升机会：表现优秀的员工将有机会晋升为厨师长

2）职业规划：公司提供职业发展规划，协助员工实现职业目标

第七条考核与晋升

7.1考核制度

1）每月进行一次工作绩效考核

2）每半年进行一次综合能力考核

3）每年进行一次年度考核

7.2晋升机制

1）根据考核结果，对表现优秀的员工进行晋升

2）晋升条件：具备相应岗位要求，且考核成绩优秀

第八条劳动合同签订与解除

8.1签订程序

1）应聘方提交个人简历及相关证明材料；

2）招聘方对简历进行筛选，并安排面试；

3）双方达成一致后，招聘方向应聘方发送录用通知；

4）应聘方收到录用通知后，应在规定时间内到招聘方处签订劳动合同；

5）双方签订劳动合同后，各自留存一份合同副本。

8.2解除条件

1）双方协商一致，可以解除劳动合同；

2）应聘方有严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为，或因重大过失导致公司利益受到重大损害；

3）招聘方因生产经营需要，经与应聘方协商一致，可以解除劳动合同；

4）应聘方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由招聘方另行安排的工作；

5）劳动合同期满，双方均未提出续签意愿。

第九条违约责任