2024年度暑期工劳动合同范本，实习实训合同范本推荐3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度暑期工劳动合同范本，实习实训合同范本推荐

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名、职务

1.2.甲方单位名称、住所地、联系电话

1.3.乙方姓名、身份证号码、住址、联系电话

2.工作内容与岗位

2.1.乙方工作内容

2.2.乙方工作地点

2.3.乙方工作岗位

3.工作时间与休息休假

3.1.工作时间

3.2.休息时间

3.3.休假制度

4.工资与福利待遇

4.1.工资标准

4.2.工资支付方式

4.3.福利待遇

5.社会保险与住房公积金

5.1.社会保险

5.2.住房公积金

6.试用期

6.1.试用期期限

6.2.试用期工资

6.3.试用期考核

7.培训与职业发展

7.1.培训内容

7.2.培训方式

7.3.职业发展

8.竞业限制

8.1.竞业限制期限

8.2.竞业限制范围

8.3.违约责任

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

9.2.乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效

12.1.合同生效条件

12.2.合同生效日期

13.合同附件

13.1.附件一：乙方个人信息表

13.2.附件二：乙方培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名：

1.2.甲方单位名称：ABC科技有限公司

1.3.甲方住所地：省市区路号

1.4.甲方联系电话：05678

1.5.乙方姓名：

1.6.乙方身份证号码1.7.乙方住址：省市区路号

1.8.乙方联系电话2.工作内容与岗位

2.1.乙方工作内容：负责公司产品线上的生产操作，确保生产任务的完成。

2.2.乙方工作地点：ABC科技有限公司生产车间

2.3.乙方工作岗位：生产操作工

3.工作时间与休息休假

3.1.工作时间：每周一至周五，每天工作8小时，共计40小时。

3.2.休息时间：每周六、日休息，国家法定节假日休息。

3.3.休假制度：根据国家相关规定执行，乙方享有年假、病假、事假等休假。

4.工资与福利待遇

4.1.工资标准：乙方工资为每月人民币5000元，按月支付。

4.2.工资支付方式：每月10日前支付上月工资，如遇节假日顺延。

4.3.福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），公司提供免费的工作餐和年度体检。

5.社会保险与住房公积金

5.1.社会保险：乙方自入职之日起，由甲方为其缴纳社会保险，具体缴费比例按照国家规定执行。

5.2.住房公积金：乙方自入职之日起，由甲方为其缴纳住房公积金，具体缴费比例按照国家规定执行。

6.试用期

6.1.试用期期限：乙方入职后，试用期期限为3个月。

6.2.试用期工资：试用期工资为每月人民币4500元。

6.3.试用期考核：试用期结束后，甲方将对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。

7.培训与职业发展

7.1.培训内容：公司将为乙方提供岗前培训、在职培训等，以提高其业务能力和综合素质。

7.2.培训方式：内部培训、外部培训、在线学习等。

8.竞业限制

8.1.竞业限制期限：自合同解除或终止之日起，乙方在省市区范围内，不得从事与甲方同类业务或与甲方存在竞争关系的业务，期限为2年。

8.2.竞业限制范围：乙方不得在省市区范围内，以任何形式直接或间接参与、投资、设立与甲方业务相竞争的公司或机构。

8.3.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为每月工资的50%，总额不超过12个月工资。

9.违约责任

9.1.甲方违约责任：如甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇或社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%每日，直至实际支付。

9.2.乙方违约责任：如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

10.合同解除与终止

a)乙方因个人原因提出解除合同；

b)甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职，给甲方造成重大损失；

c)甲方因经营不善或政策变动，确需解除合同；

d)法律法规规定的其他情形。

10.2.合同终止条件：合同期限届满，双方不再