2024版销售总监股份劳动合同（股权激励与销售数据分析）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版销售总监股份劳动合同（股权激励与销售数据分析）

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

2.股份激励方案

3.股份激励条件

4.股份激励授予及分配

5.股份激励业绩考核

6.股份激励收益分配

7.销售数据分析指标

8.销售数据分析方法

9.销售数据分析结果应用

10.股份激励与销售数据分析的关联性

11.合同期限及终止条件

12.违约责任及处理

13.争议解决方式

14.合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3乙方身份证明：身份证号码____

1.4乙方联系方式：电话____，邮箱____

2.股份激励方案

2.1激励股份总额：____股

2.2激励股份来源：由公司以自有资金购买或从其他途径取得

2.3激励股份类型：____

3.股份激励条件

3.1业绩达成条件：乙方需在合同期内达成公司规定的销售目标

3.2业绩考核周期：每年考核一次

3.3业绩考核指标：销售额、利润率、客户满意度等

4.股份激励授予及分配

4.1授予时间：合同签订之日起____年内

4.2分配方式：根据业绩考核结果，按比例分配

4.3分配比例：____

5.股份激励业绩考核

5.1考核主体：公司

5.2考核方法：采用定量与定性相结合的方式

5.3考核结果：作为股份激励分配的依据

6.股份激励收益分配

6.1收益分配方式：现金分红

6.2分红比例：____

6.3分红时间：每年____月____日

7.销售数据分析指标

7.1数据来源：公司内部销售系统、市场调研等

7.2数据分析指标：销售额、增长率、市场份额、客户留存率等

7.3数据分析方法：统计分析、趋势分析等

7.4数据分析结果应用：为股份激励分配提供依据

8.销售数据分析方法

8.1数据收集：通过公司销售系统、市场调研、客户反馈等方式收集销售数据

8.2数据处理：对收集到的数据进行分析、清洗、整理

8.3数据分析工具：使用统计分析软件、数据可视化工具等进行分析

8.4数据分析频率：每月至少进行一次全面分析，特殊情况下可增加分析频率

9.销售数据分析结果应用

9.1结果反馈：将分析结果及时反馈给销售总监

9.2决策支持：为公司制定销售策略、调整产品结构提供数据支持

9.3激励依据：将分析结果作为股份激励分配的重要依据之一

10.股份激励与销售数据分析的关联性

10.1关联性原则：股份激励的分配与销售数据分析结果紧密相关

10.2关联性体现：通过数据分析评估销售总监的业绩表现

10.3关联性调整：根据市场变化和公司战略调整，适时调整关联性指标

11.合同期限及终止条件

11.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

11.2终止条件：

11.2.1双方协商一致

11.2.2乙方因个人原因提出辞职

11.2.3乙方严重违反公司规章制度

11.2.4公司因经营需要或乙方不能胜任工作而解除合同

12.违约责任及处理

12.1乙方违约：

12.1.2违反合同约定，造成公司损失，承担相应赔偿责任

12.2甲方违约：

12.2.1未按合同约定提供股份激励，承担相应责任

12.2.2未按合同约定提供销售数据分析支持，承担相应责任

13.争议解决方式

13.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议

13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

14.合同附件及补充协议

14.1本合同附件包括但不限于：

14.1.1股份激励方案

14.1.2销售数据分析指标及方法

14.1.3业绩考核细则

14.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1定义：第三方是指本合同签订过程中，或合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同相关事务的独立第三方机构或个人。

15.2范围：第三方介入范围包括但不限于中介服务、法律咨询、财务审计、市场调研、技术支持等。

16.第三方介入的同意与选择

16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。

16.2第三方选择：甲乙双方有权共同选择第三方，或由一方推荐经另一方同意后确定。

17.第三方介入的职责与权利

17.1职责：

17.1.1第三方应根据合同约定，独立、客观、公正地履