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2024版服装店员工临时工合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2工作岗位

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资支付方式与时间

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作纪律与规章制度

7.1工作纪律

7.2规章制度

8.休假与调休

8.1休假制度

8.2调休制度

9.合同期限

9.1合同期限

9.2合同续签

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知方式与送达

13.3合同附件

14.合同生效与解释

14.1合同生效条件

14.2合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国社会保险法》

甲方相关规章制度

1.2合同订立目的

明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益

规范乙方在甲方工作期间的行为，提高工作效率

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：______服装店

甲方地址：______

甲方法定代表人：______

甲方联系电话：______

2.2乙方基本信息

乙方姓名：______

乙方身份证号码：______

乙方住址：______

乙方联系电话：______

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

乙方在甲方担任______岗位，负责______工作

乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证工作质量

3.2工作岗位

乙方工作岗位为______岗位，具体职责详见附件《岗位职责》

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时

工作时间按甲方规定执行，包括但不限于节假日、公休日等

4.2工作地点

乙方工作地点为甲方______服装店，具体地址为______

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币______元/月

5.2奖金与补贴

乙方享有甲方规定的各项奖金与补贴，包括但不限于全勤奖、加班费等

5.3工资支付方式与时间

甲方每月______日支付乙方上月工资，工资支付方式为银行转账或现金

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2福利待遇

乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、丧假等

7.工作纪律与规章制度

7.1工作纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，维护企业形象

7.2规章制度

乙方应认真学习并遵守《员工手册》等规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、奖惩制度等

8.休假与调休

8.1休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇

年假：根据国家规定和甲方实际情况，乙方享有____天带薪年假

8.2调休制度

乙方因工作需要，经甲方同意，可在保证工作质量的前提下进行调休

调休时间需提前____天向甲方提出申请，经批准后方可进行

9.合同期限

9.1合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月

9.2合同续签