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2024版服装店职业经理人聘期合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2词语解释

3.双方基本信息

3.1聘用方基本信息

3.2受聘方基本信息

4.聘任岗位及职责

4.1聘任岗位

4.2职责范围

4.3工作目标

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及住房公积金

5.4休假制度

5.5其他福利待遇

6.聘任期及工作地点

6.1聘任期

6.2工作地点

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.损害赔偿责任

8.1聘用方赔偿责任

8.2受聘方赔偿责任

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2受聘方违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

10.3违反必威体育官网网址条款的处理

11.解除与终止合同

11.1解除合同的条件

11.2终止合同的条件

11.3解除与终止合同的通知

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项

14.合同生效及终止

14.1合同生效

14.2合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规订立。

1.2适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

2.定义与解释

2.1术语定义

（1）“聘用方”指委托受聘方担任服装店职业经理人的公司或个体工商户；

（2）“受聘方”指接受聘用方委托，担任服装店职业经理人的个人；

（3）“服装店”指聘用方经营的所有或部分服装零售店铺。

2.2词语解释

对本合同中的词语，如无特殊说明，应按照其通常含义进行解释。

3.双方基本信息

3.1聘用方基本信息

（1）名称：________________

（2）地址：________________

（3）法定代表人：________________

3.2受聘方基本信息

（1）姓名：________________

（2）性别：________________

（3）身份证号码：________________

（4）地址：________________

4.聘任岗位及职责

4.1聘任岗位

受聘方担任聘用方服装店职业经理人。

4.2职责范围

（1）全面负责服装店的日常经营管理；

（2）制定并执行销售策略和营销计划；

（3）管理服装店的人事、财务、库存等工作；

（4）确保服装店的盈利能力和品牌形象。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

受聘方的基本工资为人民币____________元/月。

5.2奖金及提成

受聘方按照服装店的销售业绩，享受相应的奖金和提成。

5.3社会保险及住房公积金

聘用方为受聘方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。

5.4休假制度

受聘方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

5.5其他福利待遇

（1）提供工作所需的服装、工具等；

（2）提供一定的出差补贴；

（3）根据工作表现，享有年度奖金。

6.聘任期及工作地点

6.1聘任期

本合同的聘期为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

6.2工作地点

受聘方应在聘用方指定的服装店工作，具体工作地点为________________。

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

受聘方的工作时间为标准工作时间，每周工作____________天，每天工作____________小时。

7.2休息休假

受聘方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

8.损害赔偿责任

8.1聘用方赔偿责任

聘用方因故意或者重大过失给受聘方造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。

8.2受聘方赔偿责任

受聘方因故意或者重大过失给聘用方、服装店或者第三方造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

聘用方未按照合同约定支付薪酬、福利待遇或者解除合同的，应当支付违约金。

9.2受聘方违约责任

受聘方未按照合同约定履行职责，或者因故意或者重大过失给聘用方、服装店或者第三方造成损害的，应当支付违约金。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

受聘方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务。

10.2必威体育官网网址义务