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2024版智能物流配送岗位二零二四年度劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

2.劳动合同期限

2.1劳动合同起始时间

2.2劳动合同终止时间

2.3合同续签条件

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

4.3休假规定

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4加班工资计算

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3社会保险待遇

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址事项

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.劳动合同解除与终止

9.1解除劳动合同的情形

9.2终止劳动合同的情形

9.3解除与终止劳动合同的程序

9.4经济补偿

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同变更

11.3合同解除与终止条件

11.4合同附件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：社会保险缴纳明细表

13.3附件三：其他相关文件

14.合同生效与备案

14.1合同生效条件

14.2合同备案手续

14.3合同备案机构

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方：智能物流配送公司

地址：省市区路号

法定代表人：X

乙方：X

身份证号码：

1.2合同签订时间

2024年1月1日

1.3合同生效时间

自合同双方签字盖章之日起生效

2.劳动合同期限

2.1劳动合同起始时间

2024年1月2日

2.2劳动合同终止时间

2024年12月31日

2.3合同续签条件

双方在合同到期前一个月内，若双方均无异议，可书面续签劳动合同

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

乙方在甲方担任智能物流配送岗位，负责物流配送调度、车辆管理、客户服务等日常工作

3.2岗位职责

（1）负责物流配送调度，确保货物按时送达

（2）负责车辆管理，维护车辆运行安全

（3）负责客户服务，处理客户投诉和建议

3.3工作地点

甲方指定的工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天

4.2休息时间规定

乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假

4.3休假规定

（1）乙方在合同期内累计请假不得超过15个工作日

（2）乙方请假需提前一天向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

乙方基本工资为每月人民币元，绩效工资根据工作完成情况另行计算

5.2工资支付方式

甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资

5.3福利待遇

（1）乙方享有国家法定社会保险及住房公积金待遇

（2）乙方享有甲方提供的员工体检、节假日福利等福利待遇

5.4加班工资计算

乙方加班工资按照国家相关规定计算

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2住房公积金缴纳

甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳住房公积金

6.3社会保险待遇

乙方享有国家及地方规定的各项社会保险待遇

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址事项

乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等

7.2必威体育官网网址期限

乙方在离职后仍应遵守必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，不少于2年

7.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在离职后1年内，不得在甲公司所在市及其周边地区从事与甲方业务直接竞争的物流配送业务

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为自劳动合同终止或解除之日起计算，为期1年

8.3违约责任

若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，金额为离职前12个月平均工资的2倍

9.劳动合同解除与终止

9.1解除劳动合同的情形

（1）双方协商一致，且达成书面协议

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度

（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

（4）乙方怀孕、产假、哺乳期间

9.2终止劳动合同的情形

（1）劳动合同期满

（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力

（3）乙方主动提出解除劳动合同

9.3解除