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2024版电子商务平台数据分析与用户行为研究合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1项目背景

2.2研究目的

3.研究内容

3.1数据分析方法

3.2用户行为研究方法

3.3数据采集范围

3.4数据分析周期

4.数据分析结果交付

4.1结果形式

4.2结果交付时间

4.3结果必威体育官网网址义务

5.用户行为研究报告

5.1报告内容

5.2报告格式

5.3报告交付时间

6.知识产权归属

6.1数据分析结果知识产权

6.2用户行为研究报告知识产权

7.费用及支付方式

7.1费用总额

7.2支付方式

7.3支付时间

8.合作期限

8.1合作起止时间

8.2合作期限延长

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同份数

13.3合同签署

14.合同附件

14.1附件一：数据采集协议

14.2附件二：数据分析方法说明

14.3附件三：用户行为研究问卷

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：电子商务有限公司

（2）乙方：数据分析研究院

1.2双方地址

（1）甲方地址：省市区路号

（2）乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

（1）甲方联系人：

（2）甲方联系电话：138

（3）乙方联系人：

（4）乙方联系电话：1395678

2.合同背景及目的

2.1项目背景

本合同双方基于甲方在电子商务领域的业务需求，乙方在数据分析领域的专业能力，共同开展电子商务平台数据分析与用户行为研究项目。

2.2研究目的

（1）通过数据分析，了解用户在电子商务平台上的消费行为和偏好。

（2）为甲方提供有针对性的营销策略和建议，提升用户体验和满意度。

3.研究内容

3.1数据分析方法

（1）数据收集：通过甲方提供的平台日志、用户行为数据等，进行数据采集。

（2）数据分析：运用统计分析、机器学习等方法，对数据进行分析处理。

3.2用户行为研究方法

（1）问卷调查：针对目标用户群体，设计并发放问卷调查。

（2）访谈：选取部分用户进行深度访谈，了解其使用习惯和需求。

3.3数据采集范围

（1）平台访问数据：用户访问次数、浏览页面、停留时间等。

（2）购买数据：用户购买次数、购买金额、购买频率等。

（3）用户反馈数据：用户评价、投诉、建议等。

3.4数据分析周期

本合同签订后，乙方应在一个月内完成数据分析工作，并提交分析报告。

4.数据分析结果交付

4.1结果形式

乙方将数据分析结果以报告形式提交甲方，包括但不限于数据图表、分析结论和建议。

4.2结果交付时间

乙方应在数据分析完成后5个工作日内，将分析报告提交给甲方。

4.3结果必威体育官网网址义务

双方对本合同内容以及数据分析结果负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.用户行为研究报告

5.1报告内容

（1）用户画像：用户基本属性、消费行为、偏好等。

（2）用户行为分析：用户在平台上的行为轨迹、购买决策过程等。

（3）营销策略建议：针对用户行为特征，提出有针对性的营销策略。

5.2报告格式

用户行为研究报告应采用Word文档格式，内容完整、结构清晰。

5.3报告交付时间

乙方应在数据分析完成后10个工作日内，将用户行为研究报告提交给甲方。

6.知识产权归属

6.1数据分析结果知识产权

乙方对数据分析结果享有知识产权，甲方仅获得在合同约定的范围内使用该结果的权利。

6.2用户行为研究报告知识产权

乙方对用户行为研究报告享有知识产权，甲方仅获得在合同约定的范围内使用该报告的权利。

8.合作期限

8.1合作起止时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。

8.2合作期限延长

如双方在合作期满前六十日内，均未提出终止合作意向，且甲方支付的费用符合合同约定的标准，本合同自动续期一年。

9.违约责任

9.1违约行为

（1）任何一方未按约定履行合同义务；

（2）任何一方泄露对方商业秘密或违反必威体育官网网址条款；

（3）任何一方故意或重大过失导致合同无法履行。

9.2违约责任承担

（1）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；

（2）违约方应支付违约金，违约金为合同总金额的10%；

（3）如违约行为构成严重违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解