2024版航空客运公司地勤及服务人员聘用合同.docxVIP

2024版航空客运公司地勤及服务人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1航空客运公司名称及注册信息

1.2服务人员姓名及个人信息

1.3合同签订日期及地点

2.聘用岗位及职责

2.1服务人员所任岗位

2.2岗位职责及工作内容

2.3岗位工作标准及要求

3.工作时间及班次安排

3.1标准工作时间

3.2班次安排及排班原则

3.3加班及调休规定

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4福利待遇

5.考核及晋升机制

5.1考核制度及标准

5.2晋升条件及程序

5.3培训与发展机会

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1服务人员创作成果

7.2航空客运公司提供资料

7.3知识产权争议解决

8.违约责任及处理

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约处理程序

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止后的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件及补充协议

11.1合同附件

11.2补充协议

11.3附件及补充协议的效力

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同解释

13.合同解除后的劳动关系处理

13.1劳动关系处理原则

13.2经济补偿及赔偿

13.3离职手续办理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1航空客运公司名称：航空客运有限公司

1.2航空客运公司注册信息：统一社会信用代码05，注册地址：市区路号

1.3服务人员姓名：

1.4服务人员个人信息：身份证号码5619900105，联系电话住址：市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1服务人员所任岗位：地勤服务专员

2.2岗位职责及工作内容：

负责旅客登机手续办理；

协助旅客行李托运及提取；

维护机场现场秩序；

提供旅客问询服务；

完成上级领导交办的其他工作。

2.3岗位工作标准及要求：

熟悉航空客运业务流程；

熟练掌握办公软件及民航知识；

具备较强的责任心和团队合作精神。

3.工作时间及班次安排

3.1标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2班次安排及排班原则：

实行轮班制，包括早班、中班、晚班及夜班；

每月排班不少于20个工作日；

排班以不影响员工休息时间为原则。

3.3加班及调休规定：

加班工资按照国家规定计算；

员工可根据自身情况申请调休，但需提前一周向部门提出申请。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：每月人民币6000元。

4.2奖金及津贴：

绩效奖金：根据员工绩效考核结果发放；

通讯津贴：每月人民币200元。

4.3社会保险及住房公积金：

航空客运公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。

4.4福利待遇：

年假：根据国家规定享受年休假；

带薪年假：根据工作年限享受带薪年假；

婚假、产假、丧假等按照国家规定执行。

5.考核及晋升机制

5.1考核制度及标准：

建立定期考核制度，每年进行一次；

考核内容包括工作表现、工作能力、工作态度等方面。

5.2晋升条件及程序：

晋升条件：具备相应岗位要求的能力和业绩；

晋升程序：根据考核结果及岗位需求进行晋升。

5.3培训与发展机会：

航空客运公司提供内部培训机会；

员工可根据自身需求参加外部培训。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容：航空客运公司的商业秘密、客户信息、内部管理制度等。

6.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。

6.3违约责任：如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

7.知识产权归属

7.1服务人员创作成果：服务人员在工作期间所创作的作品归航空客运公司所有。

7.2航空客运公司提供资料：航空客运公司提供的资料及数据归航空客运公司所有。

7.3知识产权争议解决：知识产权争议可通过协商、调解或诉讼等方式解决。

8.违约责任及处理

8.1违约情形：

服务人员未按照规定时间、地点上班；

服务人员泄露公司商业秘密或客户信息；

服务人员严重违反工作纪律，造成不良影响；

服务人员擅自离岗、旷工；

服务人员因个人原因导致航班延误或取消；

服务人员拒绝执行公司安排的工作任务。

8.2违约责任承担