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2024版航空安全员聘用及培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1航空公司名称、地址、法定代表人

1.2培训机构名称、地址、法定代表人

2.合同标的

2.1培训服务内容

2.2航空安全员聘用人数及岗位

2.3培训期限

3.培训内容及方式

3.1培训课程设置

3.2培训教材及资料

3.3培训师资力量

3.4培训地点

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用构成

4.3付款方式及时间

4.4退款政策

5.培训进度及考核

5.1培训进度安排

5.2考核方式及标准

5.3考核结果处理

6.航空安全员聘用条件及程序

6.1聘用条件

6.2聘用程序

6.3聘用合同签订

7.航空安全员职责及待遇

7.1职责

7.2工作时间

7.3工资及福利待遇

7.4休假制度

8.合同履行及监督

8.1合同履行期限

8.2合同履行方式

8.3监督机制

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.合同附件

13.1培训课程安排表

13.2航空安全员聘用合同

13.3其他相关文件

14.其他约定事项

14.1合同变更

14.2通知送达

14.3合同解除及终止

14.4合同附件效力

14.5合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1航空公司名称：航空公司

1.2航空公司地址：省市区路号

1.3航空公司法定代表人：

1.4培训机构名称：安全培训中心

1.5培训机构地址：省市区路号

1.6培训机构法定代表人：

2.合同标的

2.1培训服务内容：为航空公司提供航空安全员岗位所需的培训服务，包括但不限于安全知识、应急处置、机上服务等方面。

2.2航空安全员聘用人数及岗位：共计聘用100名航空安全员，其中男性安全员60名，女性安全员40名，岗位分布为国内航线50名，国际航线50名。

2.3培训期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.培训内容及方式

3.1培训课程设置：包括安全知识、应急处置、机上服务、体能训练、心理素质培训等课程。

3.2培训教材及资料：提供符合民航局规定的培训教材及辅助资料，包括书籍、电子文档、视频等。

3.3培训师资力量：由具备民航局认证资格的资深讲师担任，具备丰富的航空安全员培训经验。

3.4培训地点：安全培训中心及航空公司指定培训场地。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额：人民币100万元整。

4.2费用构成：包括培训师资费用、教材及资料费用、场地租赁费用、设备费用等。

4.3付款方式及时间：分期支付，首期支付50万元，在合同签订后15个工作日内支付；剩余50万元在培训结束后30个工作日内支付。

4.4退款政策：如因航空公司原因导致培训服务无法正常进行，培训机构将全额退还已支付费用。

5.培训进度及考核

5.1培训进度安排：按照民航局规定及航空公司需求制定培训进度表，确保培训内容覆盖全面。

5.2考核方式及标准：采用理论考核、实操考核、体能考核等方式，考核标准符合民航局规定。

5.3考核结果处理：考核合格者获得航空公司聘用资格，不合格者可免费补考一次。

6.航空安全员聘用条件及程序

6.1聘用条件：具备民航局规定的航空安全员资质，年龄在1845周岁，身体健康，无犯罪记录。

6.2聘用程序：提交应聘材料、参加面试、进行体检、通过考核、签订聘用合同。

6.3聘用合同签订：聘用合同期限为1年，自双方签订之日起生效。

8.合同履行及监督

8.1合同履行期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，具体培训时间根据航空公司需求和培训机构安排确定。

8.2合同履行方式：培训机构负责按照合同约定提供培训服务，航空公司负责提供培训所需场地、设备和人员支持。

8.3监督机制：双方设立监督小组，负责监督合同履行情况，包括培训质量、进度、费用等。

9.违约责任

9.1违约情形：包括但不限于未能按时完成培训、培训质量不符合要求、未按约定支付费用等。

9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约赔偿：违约金为未履行部分合同金额的5%，赔偿损失根据实际情况另行协商。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构：如协商不成，争议