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2024版自助餐饮店员工劳动合同书范本
本合同目录一览
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期及生效日期
1.3工作岗位及工作地点
1.4工作内容与职责
1.5工作时间与休息休假
1.6工资及福利待遇
1.7社会保险及住房公积金
1.8培训与职业发展
1.9违约责任
1.10劳动合同解除与终止
1.11合同争议解决
1.12合同附件
1.13合同签订地点
1.14合同生效条件
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1.1甲方（用人单位）名称：
1.1.2甲方（用人单位）住所：
1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：
1.1.4甲方（用人单位）统一社会信用代码：
1.2.1乙方（劳动者）姓名：
1.2.2乙方（劳动者）身份证号码：
1.2.3乙方（劳动者）性别：
1.2.4乙方（劳动者）民族：
1.2.5乙方（劳动者）住址：
1.2.6乙方（劳动者）联系电话：
第二条合同签订日期及生效日期
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第三条工作岗位及工作地点
3.1乙方同意在甲方从事自助餐饮店相关工作，具体工作岗位为：
3.2乙方工作地点为：[具体地址]
第四条工作内容与职责
4.1乙方的主要工作内容为：
（1）负责自助餐饮店的日常运营和管理；
（2）确保食品安全和卫生；
（3）维护店铺秩序，提供优质服务；
（4）完成甲方交办的其他工作任务。
（1）认真履行工作职责，保证工作质量；
（2）服从甲方管理，执行甲方的各项规章制度；
（3）爱护公共财物，合理使用设备；
（4）维护团队和谐，共同进步。
第五条工作时间与休息休假
5.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。
第六条工资及福利待遇
6.1乙方工资标准为：[具体金额]元/月。
6.2乙方工资支付方式为：每月[具体日期]支付一次。
6.3乙方福利待遇包括但不限于：
（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
（2）住房公积金；
（3）带薪年休假；
（4）法定节假日加班费；
（5）其他福利待遇。
第七条社会保险及住房公积金
7.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
7.2乙方在合同期内，应按时参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴纳的部分。
7.3乙方社会保险及住房公积金的缴纳情况，甲方将定期向乙方通报。
第八条培训与职业发展
8.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训和技能提升机会，以促进乙方职业发展。
8.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身业务能力。
8.3甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供晋升机会。
第九条违约责任
9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
9.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。
9.3甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。
第十条劳动合同解除与终止
10.1合同期满，双方均可选择续签合同。
10.2乙方在合同期内提出辞职，应提前[具体天数]书面通知甲方。
10.3甲方在合同期内解除合同，应按照国家相关法律法规和本合同约定进行。
10.4合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。
第十一条合同争议解决
11.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。
11.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条合同附件
（1）岗位说明书；
（2）员工手册；
（3）培训计划；
（4）其他与本合同相关的文件。
第十三条合同签订地点
13.1本合同签订地为：[具体地址]
第十四条合同生效条件
14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第二部分：第三方介入后的修正
15.1第三方定义
15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入合同关系的任何非合同双方的自然人、法人或其他组织。
（1）中介机构；
（2）咨询服务提供者；
（3）技术支持服务提供者；
（4）培训和教育机构；
（5）其他经甲方或乙方同意的第三方。
15.2第三方责任
15.2.1第三方介入本合同关系后，应遵守本合同的约定，并承担相应的法律责任。
15.2.2第三方在执行其职责时，若因自身原因导致合同履行受阻或损害甲方或乙方的合法权益，应承担相应的赔偿责任。
15.3第三方权利
15.3.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以完成其职责。
15.3.2第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。
15.4第三方
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