2024年度学术副校长工作绩效评价聘用协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度学术副校长工作绩效评价聘用协议

合同目录

一、协议概述

1.协议名称

2.协议编号

3.协议签订日期

4.协议有效期

5.协议适用范围

二、聘用人员基本信息

1.姓名

2.性别

3.年龄

4.学历

5.职称

6.职务

三、聘用岗位及职责

1.岗位名称

2.岗位职责

3.工作内容

4.工作目标

四、工作绩效评价标准

1.绩效评价体系

2.评价指标

3.评价方法

4.评价周期

五、工作绩效评价结果应用

1.绩效与薪酬挂钩

2.绩效与晋升挂钩

3.绩效与奖惩挂钩

六、工作绩效评价程序

1.评价准备

2.评价实施

3.评价结果反馈

4.评价结果申诉

七、聘用待遇及薪酬

1.基本工资

2.奖金

3.补贴

4.其他福利

八、工作时间和工作地点

1.工作时间

2.工作地点

3.工作环境

九、合同解除及终止

1.合同解除条件

2.合同终止条件

3.合同解除程序

4.合同终止程序

十、违约责任

1.违约情形

2.违约责任

3.违约赔偿

十一、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决机构

3.争议解决程序

十二、协议生效及修改

1.协议生效条件

2.协议生效日期

3.协议修改程序

十三、协议附件

1.附件一：工作绩效评价标准细则

2.附件二：聘用人员岗位说明书

3.附件三：薪酬待遇明细表

十四、其他约定事项

1.隐私保护

2.信息必威体育官网网址

3.法律适用

4.协议份数

合同编号2024AUX001

一、协议概述

1.协议名称：2024年度学术副校长工作绩效评价聘用协议

2.协议编号：2024AUX001

3.协议签订日期：2024年1月1日

4.协议有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日

5.协议适用范围：本协议适用于2024年度学术副校长岗位聘用人员

二、聘用人员基本信息

1.姓名：

2.性别：男

3.年龄：45岁

4.学历：博士

5.职称：教授

6.职务：学术副校长

三、聘用岗位及职责

1.岗位名称：学术副校长

2.岗位职责：

a.负责学校学术发展规划的制定和实施

b.协调学校各学院之间的学术交流与合作

c.负责学校学术团队的组建和管理

d.组织和指导学校学术研究工作

e.负责学校学术成果的推广和应用

3.工作内容：

a.参与制定学校年度学术工作计划

b.组织召开学术委员会会议

c.负责学术团队的建设与管理工作

d.指导和参与学术研究项目

e.推动学术成果的转化与应用

4.工作目标：

a.提高学校学术研究水平

b.增强学校学术影响力

c.提升学校学术团队整体实力

d.促进学术成果的转化与应用

四、工作绩效评价标准

1.绩效评价体系：

a.学术研究：论文发表、科研项目、专利申请等

b.学术交流：组织学术会议、参与学术交流活动等

c.学术团队管理：团队建设、人才培养、团队凝聚力等

d.学术成果转化：成果转化项目、成果转化效益等

2.评价指标：

a.学术研究：论文数量、影响因子、科研项目级别等

b.学术交流：会议组织数量、参与人数、交流成果等

c.学术团队管理：团队建设成果、人才培养成果、团队凝聚力等

d.学术成果转化：转化项目数量、转化效益等

3.评价方法：

a.定量评价：依据评价指标进行量化评分

b.定性评价：专家评审、同行评议等

c.绩效面谈：与评价人进行面谈，了解工作情况

4.评价周期：

a.年度评价：每年进行一次

五、工作绩效评价结果应用

1.绩效与薪酬挂钩：

a.绩效优秀者，薪酬待遇上调

b.绩效不合格者，薪酬待遇不予调整

2.绩效与晋升挂钩：

a.绩效优秀者，优先考虑晋升

b.绩效不合格者，晋升机会减少

3.绩效与奖惩挂钩：

a.绩效优秀者，给予奖励

b.绩效不合格者，给予惩罚

六、工作绩效评价程序

1.评价准备：

a.制定评价方案

b.确定评价指标和评价方法

c.组织评价小组

2.评价实施：

a.收集评价数据

b.进行定量和定性评价

c.形成评价结果

3.评价结果反馈：

a.向评价人反馈评价结果

b.解释评价结果

c.讨论改进措施

4.评价结果