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二零二四年度人力资源服务合同范本三（含培训计划）

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同金额

1.6付款方式

1.7付款时间

1.8合同变更和解除

1.9合同违约责任

1.10合同争议解决方式

1.11合同份数和效力

1.12合同附件

1.13合同签署

1.14其他约定事项

2.人力资源服务内容

2.1服务范围

2.2服务项目

2.3服务标准

2.4服务方式

2.5服务期限

2.6服务费用

2.7服务费用支付

2.8服务效果评估

2.9服务成果交付

2.10服务质量保证

3.培训计划

3.1培训目标

3.2培训对象

3.3培训内容

3.4培训时间

3.5培训地点

3.6培训师资

3.7培训方式

3.8培训费用

3.9培训费用支付

3.10培训效果评估

3.11培训成果交付

3.12培训质量保证

4.必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址信息定义

4.2必威体育官网网址义务

4.3必威体育官网网址期限

4.4必威体育官网网址违约责任

5.法律法规

5.1适用法律

5.2法规变更

5.3法律责任

6.合同解除和终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除和终止的程序

6.4合同解除和终止后的责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.不可抗力

8.1不可抗力定义

8.2不可抗力事件

8.3不可抗力处理

9.合同附件

9.1附件一：人力资源服务内容明细

9.2附件二：培训计划明细

9.3附件三：必威体育官网网址协议

9.4附件四：其他附件

10.合同签署

10.1签署方式

10.2签署日期

10.3签署地点

10.4签署代表

10.5签署手续

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同生效程序

12.合同变更和解除

12.1变更和解除条件

12.2变更和解除程序

12.3变更和解除后的责任

13.合同解除和终止后的责任

13.1责任认定

13.2责任承担

13.3责任赔偿

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同签订日期

[签订日期]

1.3合同生效日期

自合同双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限自[生效日期]起至[终止日期]止。

1.5合同金额

人民币[合同金额]元整。

1.6付款方式

1.6.1乙方应按本合同约定的时间和方式向甲方支付服务费用。

1.6.2付款方式为：[付款方式，如：银行转账、现金等]。

1.7付款时间

1.7.1乙方应在每季度结束后10个工作日内向甲方支付当季度的服务费用。

1.7.2乙方应在收到甲方开具的发票后[天数]个工作日内支付费用。

1.8合同变更和解除

1.8.1合同的变更和解除需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

1.8.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。

1.9合同违约责任

1.9.1若乙方未按约定支付服务费用，应向甲方支付[违约金比例]%的违约金。

1.9.2若甲方未按约定提供服务，应向乙方支付[违约金比例]%的违约金。

1.9.3若任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

1.10合同争议解决方式

1.10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

1.10.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.11合同份数和效力

1.11.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。

1.12合同附件

附件一：人力资源服务内容明细

附件二：培训计划明细

附件三：必威体育官网网址协议

1.13合同签署

1.13.1本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。

1.13.2签署代表应提供相应的身份证明文件。

1.14其他约定事项

1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。

1.14.2本合同及其附件构成甲乙双方之间完整的协议，取代了之前所有口头或书面协议。

2.人力资源服务内容

2.1服务范围

2.1.1乙方应提供包括但不限于招聘、薪酬福利、员工关系、培训发展等在内的全方位人力资源服务。

2.2服务项目

2.2.1招聘服务：乙方负责甲方招聘需求的收集、岗位发布、简历筛选、面试安排等。

2.2.2薪酬福利服务：乙方协助甲方制定和调整薪酬福利政策，进行薪酬核算和发放。

2.2.3员工关系服务：乙方负责处理员工申诉、劳动纠纷、员工关系管