ktv管理制度(14篇)_原创精品文档.pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

ktv管理制度(14篇)

ktv管理制度篇1

一、工作服装的配装

1、当KTV服务员新入店或调岗时，由各部门负责人领KTV服

务员本人，持人事部入职表到库房按配装标准领取工作服装及配

装用品，并办理登记手续，工作服装房应首先选用尺寸相当的备

用工作服装配置，若新岗位确无合体的备用工作服装时，由库房

报办公室，经行政副总经理批准后通知厂家制作。

2、更换工作服装时，有工作服装房制定出各部门更换工作服

装时间（前厅服务员一周一次、主管及以上一月两次、厨房KTV服

务员一周两次），按时换装。更换工作服装时，需KTV服务员本人

持旧工作服装到工作服装房进行换装，并办理登记手续。

3、外购工作服装在交用时，KTV服务员穿着不合体的由供货

单位负责修改，KTV服务员领用后无特殊情景，一般不予修改。凡

对工作服装进行修改属违纪行为，应由当事人予以赔偿。

4、KTV服务员离店时配用品付款规定如下：

①、女长、短袜：离店时发放不满一个月的，按原价赔偿；

②、皮鞋：离店时发放不满3个月的，按原价赔偿；

③、男袜：离店时发放不满一个半月的，按原价赔偿；

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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

以上物品以财务部现金收据为证，方可办理相关手续。

5、工作服装的配用品由各部门负责人统计人员名单及配用品

数量，部门经理签字后上报办公室，经执行副总经理批准后，由

库房申购，部门经理到库房领取并发放给KTV服务员。

6、离店KTV服务员必须将工作服装退回工作服装房，验收合

格后，库管人员在离职人员通知书上签字。

二、工作服装的破损

①、库房根据工作服装破损情景进行修补或报请总经理重制。

②、工作服装发生损坏需进行修补时，本人需填定修补工作

服装申请单，注明破损原因，经部门经理签字后，库房方可给予

修补。

③、工作服装在使用期限内，KTV服务员因工作原因造成损坏

无法使用，由所在部门出具证明，写明事情经过，部门经理签字

报总经理方可重新配装。

三、工作服装报损处理

1、报损程序

①、库房管理人员进行报损工作服装的统计并上报行政秘书；

②、行政秘书对报损工作服装进行核准并出具核准认定结果，

KTV管理一式两面三刀份（一份交采购部进行报损处理，一份交库

管存档。）；

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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

③、经行政秘书核准报损的工作服装，由库房移交采购部，

采购部进行报损工作服装的处理。

2、报损范围

①、因工作需要进行部分更换的工作服装。

②、非正常使用造成报损，已进行赔偿的工作服装。

③、KTV根据工作服装使用年限及使用情景统一报损的.工作

服装；

④、因工作原因造成重垢、破损无法穿着的工作服装；

四、工作服装换洗

①、KTV服务员工作服装不得他人代领或代替换洗。

②、公司工作服装由外单位洗衣厂统一洗涤，除公司发放的

工作服装外其余衣物不予洗涤。

③、KTV服务员工作服装不得换、借、混穿，如有特殊情景需

借用工作服装，由KTV服务员所在部门经理签字后方可办理借用

手续，使用后应及时归还。