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公司年底活动方案

年底是企业重要的节点时期，也是员工们特别期待的时刻，因为一年中的劳动和奋斗要得到回报，同时也要为新的一年做好准备。公司也需要通过年终活动来表达对员工的感谢和关怀，增强凝聚力和向心力。本文将就公司年底活动提供一个方案。

一、活动目的

1.表达对员工的感谢和关怀，增强员工的归属感和认同感；

2.激发员工的团队凝聚力、向心力和士气，激励员工积极进取和创新；

3.推动企业文化建设，彰显公司品牌形象，提升企业整体形象和竞争力。

二、活动方案

1.员工欢聚餐会

时间：12月30日（周四）18：00

地点：公司会议室

活动安排：

18：00-18：30：签到、交流

18：30-19：00：领导致辞、晚宴正式开始

19：00-20：00：员工表演、节目互动

20：00-21：00：年度表彰、晚会抽奖

21：00-22：00：自由交流、合影留念

注意事项：

①活动由公司财务部负责预订餐厅、人员通知、节目安排等事宜；职能部门提供协助和支持。

②晚宴为坐席形式，一人一座，餐费由公司全额支付，饮料自费。

③节目主题要围绕“感恩、凝聚、创新”展开，原创、创意、互动的节目将得到奖励。

④年度表彰将针对员工的工作业绩、业务成果、团队协作、创新精神、品德修养等方面进行评选，获奖员工将获得奖金、证书和荣誉称号。

⑤晚会抽奖环节为现场抽奖，奖品由公司提供，奖品种类包括家电、文具、保健品等。

2.新年贺卡寄送

时间：12月27日（周一）

地点：公司行政部

活动安排：

①公司统一印制新年贺卡，包括公司的感谢话语和新年祝福语句，是公司向员工送上最真挚问候的方式之一。

②行政部门为每个员工准备一个贺卡，寄送到其家庭地址。员工也可自己来行政部门领取。

③公司鼓励员工在贺卡上写下自己的祝福和感悟，发挥员工的创意、文采和感受力。

④行政部门要及时跟踪快递的发运情况，确保贺卡能准时送达员工手中。

3.年终述职会

时间：12月29日（周三）下午14:00

地点：公司会议室

活动安排：

①公司要求各部门、各员工对本年度的工作进行总结和回顾，形成年度提交书面述职报告。

②各部门根据实际工作情况，布置相应的展示板、展示视频、展示资料，展示本年度的优秀业绩和成果。

③会议主持人对各部门、各员工的述职报告进行点评、评分、现场提问，明确目标任务和改进方向。

④会议结束后，公司领导要对各部门、各员工的述职表现进行点评和评分，给出相应的评价和奖励。

4.健康走路活动

时间：12月25日（周六）上午9:00

地点：公司周边公园

活动安排：

①公司号召员工积极参加健康走路活动，放松身心，缓解压力，增强体质和免疫力。

②公司提供走路地图、健康饮品、零食、水杯等，同时鼓励员工自带饮用水和轻便食品。

③公司统计全员步数汇总后，基于全民健身冬季“百万步”挑战赛，为公司集体参赛达标，奖励体质测试、健康品等。

5.参观学习活动

时间：12月23日（周四）下午2:00

地点：公司与实际需求一致的行业相关企业

活动安排：

①公司根据员工需求和业务发展需求，选择行业知名企业进行参观和学习。注重员工视角、思维拓展和职业素养的提升。

②公司要求管理干部、专业技术人员、业务骨干人员等重点人员参加，注重激活员工的发现机会和创新创意。

③公司为全员提供机会，推出小组自行选择去哪些公司参观的方式，提高参与意愿和参与率。

三、总结

公司年底活动方案是企业文化建设的一部分，是提高员工工作动力、增加凝聚力、推动企业发展的有效手段。本文提供的公司年底活动方案可以兼顾员工需求和公司发展需求，综合运用多种形式和媒介，注重员工思维拓展和职业素养提高，加强员工与企业之间的关系，营造健康向上、和谐包容、和谐共赢氛围，增强公司整体竞争力和创造力。希望本文方案可以为企业文化建设和年底活动提供一些借鉴和启示。