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二零二四年度公务员借调机制优化——考公信息差消除合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作单位名称

1.2合作单位地址

1.3合作单位联系人

1.4合作单位联系电话

1.5合作单位法定代表人

1.6借调单位名称

1.7借调单位地址

1.8借调单位联系人

1.9借调单位联系电话

1.10借调单位法定代表人

2.借调目的和原则

2.1借调目的

2.2借调原则

3.借调人员条件

3.1借调人员基本条件

3.2借调人员专业要求

3.3借调人员工作能力要求

4.借调程序

4.1借调申请

4.2借调审批

4.3借调协议签订

4.4借调人员报到

5.借调期限

5.1借调起始时间

5.2借调期限

5.3借调延期

6.借调人员待遇

6.1工资待遇

6.2福利待遇

6.3社会保险待遇

7.借调人员管理

7.1借调人员职责

7.2借调人员考核

7.3借调人员考核结果

8.合作双方责任

8.1借调单位责任

8.2合作单位责任

9.违约责任

9.1借调单位违约责任

9.2合作单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2解密条款

13.3合同附件

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合作双方基本信息

1.1合作单位名称：甲方（借调单位）

1.2合作单位地址：_______

1.3合作单位联系人：_______

1.4合作单位联系电话：_______

1.5合作单位法定代表人：_______

1.6借调单位名称：乙方（合作单位）

1.7借调单位地址：_______

1.8借调单位联系人：_______

1.9借调单位联系电话：_______

1.10借调单位法定代表人：_______

第二条借调目的和原则

2.1借调目的：为了优化二零二四年度公务员借调机制，提高公务员队伍素质，消除考公信息差，促进公务员队伍建设。

2.2借调原则：遵循公平、公正、公开的原则，确保借调人员的能力与岗位需求相匹配。

第三条借调人员条件

3.1借调人员基本条件：具备国家公务员身份，政治素质过硬，工作能力较强。

3.2借调人员专业要求：具有与借调岗位相关的专业背景或工作经验。

第四条借调程序

4.1借调申请：乙方根据借调岗位需求，向甲方提出借调申请，并提供相关证明材料。

4.2借调审批：甲方对乙方提交的借调申请进行审核，并作出是否同意借调的决定。

4.3借调协议签订：经双方同意后，甲方与乙方签订借调协议。

4.4借调人员报到：乙方借调人员按照借调协议约定的时间到甲方报到。

第五条借调期限

5.1借调起始时间：借调期限自借调人员报到之日起计算。

5.2借调期限：借调期限为一年，自借调人员报到之日起计算。

5.3借调延期：如需延期，双方应提前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，可延长借调期限。

第六条借调人员待遇

6.1工资待遇：借调人员在借调期间，按照甲方单位同岗位人员的工资标准执行。

6.2福利待遇：借调人员享有甲方单位同岗位人员的福利待遇。

6.3社会保险待遇：借调人员在借调期间，按照国家规定参加社会保险，由甲方单位负责缴纳。

第七条借调人员管理

7.1借调人员职责：借调人员应按照甲方单位的要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

7.2借调人员考核：甲方单位对借调人员进行定期考核，考核结果作为借调人员绩效评定和晋升的重要依据。

7.3借调人员考核结果：借调人员考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准由甲方单位制定。

第八条合作双方责任

8.1借调单位责任：

8.1.1甲方应提供借调岗位的必要工作条件，确保借调人员的人身安全和合法权益。

8.1.2甲方应按照合同约定支付借调人员的工资和福利待遇。

8.1.3甲方应负责借调人员的日常管理和考核，并提出改进意见和建议。

8.2合作单位责任：

8.2.1乙方应选派符合借调条件的人员参与借调，并对借调人员的思想政治素质和工作能力负责。

8.2.2乙方应协助甲方做好借调人员的培训和管理工作，确保借调工作的顺利进行。

第九条违约责任

9.1借调单位违约责任：

9.1.1如甲方未能按时支付借调人员工资和福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金按欠付金额的千分之五计算。

9.1.2如甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件，导致借调人员权益受损，应承担相应的法律责任。

9.2合作单位违约责任：

9.2.1如