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?2024年社保合同范例
合同编号:__________
甲方(社保缴纳单位):________________
乙方(社保缴纳员工):________________
鉴于甲方为合法成立的企业(或机关、事业单位),具备独立法人资格,乙方为甲方正式录用员工,甲乙双方就社会保险缴纳事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体
1.1甲方名称:________________
1.2甲方地址:________________
1.3乙方姓名:________________
1.4乙方身份证号:________________
1.5乙方住址:________________
二、合同期限
2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
三、社会保险种类及缴费比例
(1)养老保险
(2)医疗保险
(3)失业保险
(4)工伤保险
(5)生育保险
3.2甲乙双方缴费比例:
(1)养老保险:甲方缴纳比例为____%,乙方缴纳比例为____%;
(2)医疗保险:甲方缴纳比例为____%,乙方缴纳比例为____%;
(3)失业保险:甲方缴纳比例为____%,乙方缴纳比例为____%;
(4)工伤保险:甲方缴纳比例为____%,乙方缴纳比例为____%;
(5)生育保险:甲方缴纳比例为____%,乙方缴纳比例为____%。
四、社会保险缴费基数
4.1甲方应以乙方上月工资总额作为缴费基数,缴费基数不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险缴费方式
5.1甲方应在每月____日前,将乙方应缴纳的社会保险费用从乙方工资中代扣代缴,并按时向社会保险经办机构缴纳。
六、社会保险待遇
6.1乙方依法享受国家和地方规定的各项社会保险待遇。
6.2乙方在合同期间因工作原因受到伤害,甲方应按照国家有关工伤保险的规定,及时向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
七、合同变更、解除和终止
7.1合同期满,如双方同意续签,应签订新的合同。
7.2在合同期内,如乙方因工作调动、辞职、退休等原因,甲方应及时办理社会保险关系转移手续。
7.3合同解除或终止时,甲乙双方应按照国家和地方相关政策规定,办理社会保险关系终止手续。
八、违约责任
8.1甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务,如一方违约,应承担违约责任。
8.2甲方未按时足额缴纳社会保险费用,乙方有权要求甲方补缴,并支付滞纳金。
九、争议解决
9.1本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方(盖章):________________
乙方(签名):________________
签订日期:________________
注意事项:
1.合同主体明确:确保甲方(社保缴纳单位)和乙方(社保缴纳员工)的名称、地址、身份证号等信息准确无误。
2.合同期限具体:明确合同的生效日期和有效期限,以及续签条件。
3.社会保险种类及缴费比例合规:按照国家和地方政策规定,明确双方应参加的社会保险种类及各自缴费比例。
4.社会保险缴费基数准确:甲方应以乙方上月工资总额作为缴费基数,并确保不低于当地最低工资标准。
5.社会保险缴费方式明确:规定甲方代扣代缴乙方社保费用的具体时间和方式。
6.社会保险待遇保障:明确乙方应享受的社会保险待遇,包括工伤保险待遇的申请。
7.合同变更、解除和终止条款清晰:规定合同续签、变更、解除和终止的条件和程序。
8.违约责任明确:双方应严格履行合同约定,明确违约责任的承担方式。
9.争议解决途径合理:约定合同履行中发生的争议解决方式,包括友好协商和诉讼。
解决办法:
对于合同履行中的争议,通过友好协商解决。
若协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
1.合同主体:指参与合同关系的双方或多方当事人。
2.缴费基数:指计算社会保险费用的工资总额基础。
3.社会保险费用:指为保障员工权益,由用人单位和员工按照规定比例缴纳的费用。
4.代扣代缴:指用人单位从员工工资中扣除应缴纳的社会保险费用,并代为向社会保险经办机构缴纳。
5.违约责任:指合同一方未履行合同义务或违反合同约定,应承担的法律责任。
6.终止:指合同因约定条件或法定事由出现,导致合同关系消灭。
7.变更:指在合同有效期内,经双方协商一致,对合同内容进行的修改。
8.解除:指在合同有效期内,因法定事由或双方协商一致,提前终止合同关系。
9.争议解决:指在合同履行过程中,对发生的争议进行解决的方式和程序。
特殊应用场合及合同补充条款:
1.场合:员工远程工作或居家办公
“若乙方因特殊原因需要远程工作或居家办公
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