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二零二四年度个体户户外运动俱乐部简易劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（雇主）基本信息

1.2乙方（雇员）基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险和公积金

5.4其他福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动防护用品

6.2职业健康检查

6.3工作环境与安全

7.知识产权与必威体育官网网址

7.1知识产权归属

7.2必威体育官网网址条款

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

13.合同附件清单

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：薪酬待遇明细表

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.合同份数与签字

14.1合同份数

14.2签字与盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（雇主）基本信息

名称：户外运动俱乐部

住所：省市区路号

法定代表人：X

联系电话：

1.2乙方（雇员）基本信息

姓名：X

性别：男/女

出生日期：年月日

身份证号码：

联系电话：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年X月X日

2.2合同终止日期：2025年X月X日

2.3合同续签条件：经双方协商一致，可于合同期满前一个月内续签。

3.工作内容

3.1工作岗位：户外运动教练

3.2工作职责：

3.2.1负责俱乐部户外运动课程的教学工作；

3.2.2参与制定和实施户外运动课程计划；

3.2.3负责学员的安全管理和培训工作；

3.2.4定期向俱乐部汇报工作情况；

3.2.5完成甲方交办的其他工作。

3.3工作地点：户外运动俱乐部

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

4.2休息休假：

4.2.1每周休息两天，具体休息日由甲方安排；

4.2.2法定节假日享受国家法定节假日放假待遇；

4.2.3根据工作需要，甲方可安排乙方加班，加班工资按国家规定支付。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：人民币元/月

5.2绩效奖金：根据乙方工作表现，每月可享受元绩效奖金；

5.3社会保险和公积金：乙方入职后，甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按国家规定执行；

5.4其他福利待遇：

5.4.1享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；

5.4.2享有俱乐部提供的培训机会；

5.4.3享有俱乐部组织的员工活动。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动防护用品：甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，如安全帽、手套等；

6.2职业健康检查：乙方在入职后，甲方将组织进行职业健康检查，确保乙方身体健康；

6.3工作环境与安全：甲方确保工作环境符合国家规定，保障乙方的人身安全。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金，赔偿金按应付工资的百分之五十计算；

8.1.2若甲方未按约定提供劳动保护或未履行职业健康检查义务，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的赔偿责任；

8.1.3若甲方未按约定提供培训机会，乙方有权要求甲方提供，或按约定支付培训费用。

8.2乙方违约责任

8.2.1若乙方未经甲方同意擅自离职，应支付甲方相当于一个月工资的违约金；

8.2.2若乙方违反必威体育官网网址协议，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；

8.2.3若乙方在工作期间发生重大责任事故，导致甲方财产损失，乙方应承担全部或部分赔偿责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1乙方严重违反合同规定，甲方有权立即解除合同；

9.1.2甲方因经营需要或乙方健康状况等原因，无法继续履行合同，双方协商一致可解除合同；

9.1.3乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期满，双方无续签意愿；

9.2.2合同因不可抗力等原因无法继续履行；

9.2.3双方协商一致解除合同