2024年度行政人事部劳动合同试用期与转正标准2篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度行政人事部劳动合同试用期与转正标准1

合同目录

一、合同概述

1.合同名称

2.合同目的

3.合同期限

4.合同双方

二、试用期规定

1.试用期期限

2.试用期工资

3.试用期考核标准

4.试用期工作内容

5.试用期离职条件

三、转正条件

1.转正考核标准

2.转正审批流程

3.转正后的合同期限

4.转正后的工资待遇

5.转正后的福利待遇

四、劳动合同解除与终止

1.合同解除条件

2.合同终止条件

3.合同解除或终止的程序

4.合同解除或终止后的经济补偿

五、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址范围

2.必威体育官网网址期限

3.违约责任

六、知识产权归属

1.知识产权归属原则

2.知识产权使用范围

3.知识产权保护措施

七、竞业限制

1.竞业限制期限

2.竞业限制范围

3.竞业限制补偿

4.违约责任

八、劳动争议处理

1.劳动争议解决途径

2.劳动争议处理程序

3.劳动争议处理期限

九、合同变更与解除

1.合同变更条件

2.合同解除条件

3.合同变更与解除程序

十、合同生效与终止

1.合同生效条件

2.合同终止条件

3.合同生效与终止程序

十一、其他约定事项

1.违约责任

2.不可抗力条款

3.通知方式

4.合同附件

十二、合同附件

1.附件一：试用期考核表

2.附件二：转正考核表

3.附件三：劳动合同解除与终止协议

4.附件四：必威体育官网网址协议

5.附件五：竞业限制协议

十三、合同签署与生效

1.合同签署日期

2.合同生效日期

3.合同签署地点

十四、合同附件清单

1.附件一：试用期考核表

2.附件二：转正考核表

3.附件三：劳动合同解除与终止协议

4.附件四：必威体育官网网址协议

5.附件五：竞业限制协议

合同编号2024AHR001

一、合同概述

1.合同名称：2024年度行政人事部劳动合同试用期与转正标准

2.合同目的：明确行政人事部员工试用期间及转正后的权利、义务和待遇标准

3.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

4.合同双方：

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

二、试用期规定

1.试用期期限：乙方入职后前3个月为试用期

2.试用期工资：试用期工资为正式工资的80%

3.试用期考核标准：

工作能力：完成工作任务的质量和效率

团队协作：与同事的沟通与协作能力

职业素养：遵守公司规章制度和职业道德

4.试用期工作内容：按照岗位要求完成各项工作任务

5.试用期离职条件：

乙方提出书面离职申请

甲方同意离职

三、转正条件

1.转正考核标准：

乙方在试用期内未出现重大失误

2.转正审批流程：

乙方提交转正申请

部门经理进行评估

人力资源部审批

3.转正后的合同期限：自转正之日起，合同期限为1年

4.转正后的工资待遇：工资调整为正式工资标准

5.转正后的福利待遇：享有公司规定的各项福利待遇

四、劳动合同解除与终止

1.合同解除条件：

乙方严重违反公司规章制度

乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失

乙方被依法追究刑事责任

2.合同终止条件：

合同期限届满

乙方提出离职且甲方同意

甲方因业务调整或人员冗余等原因提出终止合同

3.合同解除或终止的程序：

甲方提前30日以书面形式通知乙方

双方办理合同解除或终止手续

4.合同解除或终止后的经济补偿：

乙方按工作年限获得经济补偿，最高不超过12个月工资

五、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址范围：涉及公司商业秘密、技术秘密和其他需要必威体育官网网址的信息

2.必威体育官网网址期限：自离职之日起2年内

3.违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务，需承担相应的法律责任和经济赔偿

六、知识产权归属

1.知识产权归属原则：乙方在试用期内及转正后所创作的知识产权归公司所有

2.知识产权使用范围：仅限于公司内部使用，不得擅自对外公开或转让

3.知识产权保护措施：公司采取必要措施保护乙方创作的知识产权

七、竞业限制

1.竞业限制期限：自离职之日起1年

2.竞业限制范围：不得在同行业公司从事相同或类似工作

3.竞业限制补偿：甲方每月支付乙方相当于竞业限制期间工资的30%作为补偿

4.违约责任：乙方违反竞业限制义务，需承担相应的法律责任和经济赔偿

八、劳动争议处理

1.劳动争议解决途径：

双方协商解决

向公司劳动争议调解委员会申请