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?2024年软装销售入职合同模板范本
合同编号:__________
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:_____________
联系电话:_______________
姓名:____________________
身份证号:_______________
住址:____________________
联系电话:_______________
鉴于甲方愿意聘请乙方为软装销售岗位员工,乙方愿意接受甲方的聘请,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,订立本合同,以共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字生效之日起,至_______年_______月_______日止,共计_______个月。
1.2合同期满后,如双方愿意续签,应提前_______天书面通知对方,经双方协商一致后,可签订新的劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在合同期内,担任甲方软装销售岗位,负责甲方指定区域的软装产品销售工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,努力完成甲方交付的工作任务。
第三条工作时间及地点
3.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间,如有调整,双方协商确定。
3.2乙方的工作地点为_______。
第四条薪酬待遇
4.1甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、提成等。
4.2基本工资为人民币_______元/月,每月_______日发放。
4.3绩效奖金根据乙方的销售业绩及甲方规定进行计算,于次月发放。
4.4提成按照双方约定的比例计算,具体比例如下:_______。
4.5乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇,如:社保、公积金、年假等。
第五条社会保险及公积金
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方缴纳住房公积金,按照双方约定的比例进行缴纳。
第六条劳动保护
6.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件,保障乙方的人身安全。
6.2乙方在合同期内,应遵守甲方的劳动纪律,不得违反国家法律法规。
第七条劳动合同解除与终止
7.1任何一方违反本合同规定,对方有权解除合同。
7.2乙方在合同期内,如因个人原因要求解除合同,应提前_______天书面通知甲方。
7.3合同期满,本合同自行终止。
第八条违约责任
8.1任何一方违反本合同规定,应承担相应的违约责任。
8.2双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务,如有争议,应通过友好协商解决。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(盖章):
乙方(签名):
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项:
1.合同期限明确:合同中应明确约定合同的有效期限,包括起始和终止日期。
2.工作内容及职责:详细描述乙方的工作职责和内容,避免因职责不明确导致的争议。
3.工作时间及地点:明确约定工作时间及地点,确保乙方了解其工作环境和条件。
4.薪酬待遇:薪酬结构、支付时间及方式应详细列明,包括基本工资、绩效奖金、提成等。
5.社会保险及公积金:明确双方在社会保险和公积金缴纳方面的责任。
6.劳动保护:保障乙方的劳动条件符合国家规定,确保乙方的人身安全。
7.合同解除与终止:清晰约定合同解除或终止的条件和程序。
8.违约责任:明确双方在违反合同条款时应承担的责任。
解决办法:
1.友好协商:对于合同履行中的争议,应通过友好协商的方式解决。
2.法律途径:如协商不成,可通过法律途径解决,包括但不限于仲裁或诉讼。
法律名词解释:
劳动合同:指雇主与员工之间订立的,明确双方权利义务关系的书面协议。
基本工资:员工在正常工作时间内的最低保障薪酬。
绩效奖金:根据员工的工作表现和业绩,额外支付的奖励性薪酬。
提成:根据员工销售业绩的一定比例支付给员工的额外薪酬。
社会保险:国家强制实行的社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金:一种住房储蓄制度,用于解决员工的住房问题。
违约责任:合同当事人违反合同约定时,应承担的法律责任。
仲裁:一种非诉讼的争议解决方式,由双方选定的仲裁机构作出具有法律效力的裁决。
诉讼:通过法院解决争议的法律程序。
特殊应用场合及合同补充条款:
1.场合:乙方若需长期驻外工作,可能会遇到生活、工作环境差异较大的情况。
补充条款:考虑到乙方可能面临的生活和工作挑战,甲方应提供额外的驻外补贴和生活保障,如:
“若乙方被派驻至生活成本较高的地区,甲方将提供额外的生活补贴,具体金额双方协商确定。”
2.场合:乙方可能因为家庭原因需要临时调整工作时间。
补充条款:理解家庭对个人的重要性,甲方可以
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