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2024版旅游车队副班司机劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

2.职位描述

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作内容

3.工作时间

3.1工作班次

3.2工作时长

3.3休息时间

4.工作地点

4.1基本工作地点

4.2工作地点变动

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4社会保险

5.5住房公积金

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升机制

7.假期与福利

7.1法定节假日

7.2年假

7.3事假

7.4病假

7.5产假

7.6福利待遇

8.安全生产与培训

8.1安全生产责任

8.2培训要求

8.3安全事故处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3终止条件

12.4终止程序

13.合同附件

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同签订主体

本合同由甲方（旅游车队名称）与乙方（副班司机姓名）双方签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。

1.2合同签订时间

本合同签订日期为2024年1月1日。

1.3合同签订地点

本合同在甲方所在地签订。

2.职位描述

2.1职位名称

乙方担任甲方旅游车队副班司机。

2.2职责范围

乙方负责协助正班司机完成旅游车辆的驾驶任务，确保车辆安全、准时、舒适地运送游客。

2.3工作内容

乙方需按照甲方规定的时间、路线、车辆进行驾驶，并配合正班司机处理突发事件。

3.工作时间

3.1工作班次

乙方实行轮班制，每周工作6天，每天工作12小时。

3.2工作时长

乙方每月累计工作时间不得超过240小时。

3.3休息时间

乙方每周至少休息1天，如因工作需要，甲方需提前通知乙方调整休息时间。

4.工作地点

4.1基本工作地点

乙方的基本工作地点为甲方旅游车队所在地。

4.2工作地点变动

甲方根据业务需要，可要求乙方前往其他地区执行工作任务。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

甲方根据乙方的工作表现，每月可发放绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。

5.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资不低于基本工资的150%。

5.4社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.5住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.考核与晋升

6.1考核制度

甲方对乙方实行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

6.2晋升机制

乙方根据考核结果，有机会晋升为正班司机或其他职位。

7.假期与福利

7.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日休假。

7.2年假

乙方入职满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

7.3事假

乙方因个人原因需休假，可申请事假，事假期间工资按照国家规定执行。

7.4病假

乙方因病需休假，可申请病假，病假期间工资按照国家规定执行。

7.5产假

乙方女职工生育期间，享有国家规定的产假。

7.6福利待遇

甲方为乙方提供住宿、交通补贴等福利待遇。

8.安全生产与培训

8.1安全生产责任

乙方在驾驶过程中必须遵守国家有关道路交通安全法律法规，确保行车安全。甲方应提供必要的安全防护设施和培训。

8.2培训要求

甲方定期对乙方进行安全驾驶培训，乙方需参加并通过考核。

8.3安全事故处理

发生安全事故时，乙方应立即采取必要措施，并向甲方报告。甲方应依法处理事故，并承担相应责任。

9.违约责任

9.1违约情形

任何一方违反本合同约定的条款，均构成违约。

9.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付