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2024版新能源汽车制造钢筋工班组劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1班组名称

1.2班组负责人

1.3联系方式

1.4工作地点

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与要求

3.1工作职责

3.2工作标准

3.3工作时间安排

4.工作条件与环境

4.1工作环境要求

4.2安全生产要求

4.3个人防护用品

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2工作时间工资计算

5.3加班工资计算

5.4最低工资保障

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3休假制度

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3工伤事故处理

8.违约责任

8.1班组违约责任

8.2甲方违约责任

8.3违约金计算与支付

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的通知程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址条款的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用承担

12.其他约定

12.1合同附件

12.2通知送达方式

12.3合同变更与补充

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案要求

13.3合同备案机构

14.合同签署与附件

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3附件内容

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1班组名称：新能源汽车制造钢筋工班组

1.2班组负责人：

1.4工作地点：新能源汽车制造有限公司生产车间

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方无异议的情况下，可协商续签。

第三条工作内容与要求

3.1工作职责：负责新能源汽车制造过程中的钢筋加工、焊接、安装等工作。

3.2工作标准：严格按照公司制定的工艺标准和操作规程进行工作，保证产品质量。

3.3工作时间安排：每天8小时工作制，每周工作5天，休息2天。

第四条工作条件与环境

4.1工作环境要求：车间内温度控制在1525℃，湿度控制在40%70%。

4.2安全生产要求：严格遵守公司安全生产规章制度，确保人身和财产安全。

4.3个人防护用品：公司提供必要的个人防护用品，如安全帽、手套、眼镜等。

第五条工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2工作时间工资计算：按实际工作时间计算，加班工资按法定标准支付。

5.3加班工资计算：加班工资为平时工资的1.5倍，周末加班工资为平时工资的2倍，法定节假日加班工资为平时工资的3倍。

5.4最低工资保障：按照当地政府规定的最低工资标准执行。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险缴纳：公司按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：公司提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

6.3休假制度：员工享有国家法定节假日、年休假、病假等休假。

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施：公司制定并实施劳动保护措施，确保员工在工作中的安全和健康。

7.2职业健康检查：公司为员工定期进行职业健康检查，发现职业病及时治疗。

7.3工伤事故处理：发生工伤事故，公司按照国家相关规定处理，保障员工合法权益。

第一部分：合同如下：

第八条违约责任

8.1班组违约责任：

8.1.1班组未按照合同约定完成工作，每延误一天，按基本工资的5%支付违约金。

8.1.2班组成员违反安全生产规定，造成事故，承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

8.2甲方违约责任：

8.2.1甲方未按时足额支付工资，每延误一天，按未支付工资的1%支付违约金。

8.2.2甲方未按照合同约定提供工作条件，每延误一天，按基本工资的5%支付违约金。

8.3违约金计算与支付：

8.3.1违约金应在违约事实发生后15日内支付。

8.3.2违约金支付方式：现金支付或银行转账。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2班组成员因严重违纪、违反安全生产规定被解除劳动合同。

9.1.3甲方因经营困难，需提前30日通知班组，经双方协商一致，可以解除合同。

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。

9.2.2班组完成工作任务，合同自然终止。

9.3解除或终止合同的通知程