2024年度空调设备维修工与雇主合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度空调设备维修工与雇主合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1维修工姓名及联系方式

1.2雇主单位名称及联系方式

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.维修工工作内容

2.1空调设备维修保养项目

2.2维修工服务范围

2.3工作时间及班次安排

3.维修工职责

3.1严格按照操作规程进行维修保养

3.2保证维修质量，确保空调设备正常运行

3.3遵守雇主单位规章制度

4.雇主单位职责

4.1提供必要的维修工具和设备

4.2保证维修工的合法权益

4.3提供必要的工作场所和条件

5.工资待遇

5.1维修工工资标准及支付方式

5.2加班工资及补贴

5.3社会保险及福利待遇

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间计算方式

6.2休息休假制度

6.3紧急情况下的加班安排

7.考核与奖惩

7.1考核标准及方法

7.2奖励措施

7.3惩罚措施

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的处理事宜

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.法律适用

11.1合同签订地

11.2适用法律

11.3法律变更及解释

12.合同附件

12.1空调设备维修保养项目清单

12.2工作时间表

12.3考核标准及奖惩规定

13.合同签订

13.1合同签订方式

13.2合同生效日期

13.3合同附件生效日期

14.其他约定事项

14.1双方协商一致的其他约定事项

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1维修工姓名：

1.3雇主单位名称：科技有限公司

1.5合同签订日期：2024年1月1日

1.6合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日

第二条维修工工作内容

2.1空调设备维修保养项目：包括但不限于空调器的安装、拆卸、清洗、保养、故障排查及维修。

2.2维修工服务范围：限于科技有限公司办公场所内的空调设备。

2.3工作时间及班次安排：每周一至周五，每天工作8小时，上五休二。

第三条维修工职责

3.1维修工应严格按照操作规程进行维修保养，确保空调设备安全、稳定运行。

3.2维修工应保证维修质量，对维修后的空调设备进行试运行，确保无异常情况。

3.3维修工应遵守雇主单位规章制度，服从管理，不得擅自离岗。

第四条雇主单位职责

4.1雇主单位应提供必要的维修工具和设备，确保维修工作顺利进行。

4.2雇主单位应保证维修工的合法权益，包括工资待遇、社会保险及福利待遇等。

4.3雇主单位应提供必要的工作场所和条件，保障维修工的人身安全。

第五条工资待遇

5.1维修工工资标准：每月人民币8000元，按月支付。

5.2加班工资及补贴：按照国家规定和公司制度执行，加班工资按1.5倍计算。

5.3社会保险及福利待遇：雇主单位为维修工缴纳社会保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间计算方式：以每日工作8小时，每周工作40小时为标准计算。

6.2休息休假制度：维修工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

6.3紧急情况下的加班安排：遇有紧急情况，维修工应服从雇主单位安排，进行加班。

第七条考核与奖惩

7.1考核标准及方法：雇主单位将根据维修工的工作表现、维修质量、工作效率等方面进行考核。

7.2奖励措施：对工作表现优秀、维修质量高的维修工，雇主单位将给予一定的奖励。

7.3惩罚措施：对违反合同规定、工作不负责任的维修工，雇主单位将根据情节轻重给予相应的惩罚。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项：维修工在履行职责过程中了解到的雇主单位商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于必威体育官网网址范围。

8.2必威体育官网网址期限：本合同有效期内及合同终止后三年内，维修工均应遵守必威体育官网网址义务。

8.3违约责任：如有违反必威体育官网网址义务的行为，维修工应承担相应的法律责任，并赔偿雇主单位因此遭受的损失。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件：任何一方在合同期内，如因不可抗力导致合同无法履行，可以提前解除合同。除此之外，双方协商一致也可解除合同。

9.2合同终止条件：合同期满，双方无异议时，合同自然终止。

9.3合同解除或终止后的处理事宜：合同解除或终止后，双