2024年度洪凌配偶离婚后的职业规划与培训合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度洪凌配偶离婚后的职业规划与培训合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同双方基本信息

2.培训目的与目标

2.1培训目的

2.2培训目标

3.培训内容与安排

3.1培训内容概述

3.2培训课程设置

3.3培训时间安排

3.4培训地点安排

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.2评估内容

6.3评估时间

7.培训违约责任

7.1合同双方违约责任

7.2违约处理方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.合同争议解决方式

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同附件

10.1附件一：培训课程大纲

10.2附件二：培训师资简介

10.3附件三：培训费用明细

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2通知送达

12.3合同份数

13.合同签订人

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同名称：2024年度洪凌配偶离婚后的职业规划与培训合同

1.2合同编号：2024HLSP01

1.3合同签订日期：2024年3月1日

1.4合同签订地点：北京市

1.5合同双方基本信息

1.5.1培训方：北京市洪凌职业培训学校

1.5.3联系人：培训方为，联系电话受训方为，联系电话第二条培训目的与目标

2.1培训目的

2.1.1帮助受训人提升职业技能，增强就业竞争力

2.1.2帮助受训人规划职业发展方向，实现个人职业目标

2.2培训目标

2.2.1受训人完成培训课程，掌握所需职业技能

2.2.2受训人通过职业规划，明确职业发展路径

第三条培训内容与安排

3.1培训内容概述

3.1.1基础技能培训：办公软件操作、沟通技巧、团队协作等

3.1.2专业技能培训：根据受训人职业规划，选择相关领域的专业技能课程

3.2培训课程设置

3.2.1基础技能课程：3门

3.2.2专业技能课程：2门

3.3培训时间安排

3.3.1基础技能培训：每月1次，每次2天

3.3.2专业技能培训：每月1次，每次3天

3.4培训地点安排

3.4.1基础技能培训：北京市洪凌职业培训学校

3.4.2专业技能培训：根据课程内容，选择合适的教学地点

第四条培训师资与教材

4.1培训师资

4.1.1基础技能培训师资：具备相关专业资质和丰富教学经验的教师

4.1.2专业技能培训师资：具备丰富实践经验和行业认可的专业人士

4.2培训教材

4.2.1基础技能培训教材：由培训方提供

4.2.2专业技能培训教材：由培训方或合作机构提供

第五条培训费用与支付方式

5.1培训费用

5.1.1基础技能培训费用：每人2000元

5.1.2专业技能培训费用：每人3000元

5.2支付方式

5.2.1培训费用分两次支付，首期支付50%，尾期支付50%

5.2.2首期支付时间：合同签订后30日内

5.2.3尾期支付时间：培训结束后30日内

第六条培训效果评估

6.1评估方式

6.1.1培训过程中，通过课堂表现、作业完成情况进行评估

6.1.2培训结束后，通过结业考试进行评估

6.2评估内容

6.2.1基础技能掌握程度

6.2.2专业技能应用能力

6.3评估时间

6.3.1培训过程中，每月进行一次评估

6.3.2培训结束后，结业考试时间为培训结束后30日内

第八条培训违约责任

8.1合同双方违约责任

8.1.1培训方违约责任：

8.1.1.1培训方未按合同约定提供培训服务，导致受训人权益受损，应退还受训人已支付的全部费用，并支付相应违约金。