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二零二四年HSE安全教育与培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或负责人
1.3合同双方联系方式
2.合同目的与依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.培训内容与范围
3.1培训内容概述
3.2培训具体科目
3.3培训对象
3.4培训时间与地点
4.培训师资与资源
4.1培训师资要求
4.2培训师资资质
4.3培训资源要求
5.合同价格与支付方式
5.1合同价格
5.2支付方式
5.3付款期限
6.培训组织实施
6.1培训组织机构
6.2培训实施计划
6.3培训过程监督
7.培训效果评估
7.1评估方式
7.2评估指标
7.3评估结果应用
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息范围
8.2必威体育官网网址义务
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止程序
12.合同生效与期限
12.1合同生效条件
12.2合同期限
12.3合同续签
13.合同附件
13.1附件一:培训计划
13.2附件二:培训师资名单
13.3附件三:培训费用明细
14.其他约定事项
14.1合同未尽事宜
14.2合同变更与解除
14.3合同解除与终止后的处理
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
(1)甲方:安全咨询有限公司
(2)乙方:企业集团有限公司
1.2合同双方法定代表人或负责人
(1)甲方法定代表人:
(2)乙方法定代表人:
1.3合同双方联系方式
2.合同目的与依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在HSE安全教育与培训方面的权利和义务,提高乙方员工的安全意识和安全技能,确保乙方生产过程中的安全。
2.2合同依据
(1)国家相关安全生产法律法规
(2)行业安全标准
(3)乙方企业内部安全管理制度
3.培训内容与范围
3.1培训内容概述
本培训内容主要包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援技能等。
3.2培训具体科目
(1)安全生产法律法规
(2)安全操作规程
(3)事故案例分析
(4)应急救援技能
3.3培训对象
乙方全体员工,包括但不限于生产、管理、技术人员。
3.4培训时间与地点
(1)培训时间:自2024年1月1日起至2024年12月31日止
(2)培训地点:市区路号
4.培训师资与资源
4.1培训师资要求
(1)具备相关专业资质和丰富实践经验
4.2培训师资资质
甲方提供具备国家认可的安全培训师资格证书的师资。
4.3培训资源要求
(1)培训教材、课件、案例等教学资料
(2)培训场地、设备、设施等
5.合同价格与支付方式
5.1合同价格
本合同总价为人民币万元整。
5.2支付方式
(1)合同签订后5个工作日内,乙方支付合同总价50%的预付款
(2)培训结束后30日内,乙方支付剩余50%的培训费用
5.3付款期限
(1)预付款支付期限:合同签订后5个工作日内
(2)剩余款项支付期限:培训结束后30日内
6.培训组织实施
6.1培训组织机构
甲乙双方共同成立HSE安全教育与培训工作小组,负责培训的组织实施。
6.2培训实施计划
甲方根据乙方需求制定培训计划,经乙方确认后执行。
6.3培训过程监督
甲乙双方共同对培训过程进行监督,确保培训质量。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息范围
本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属必威体育官网网址信息。
8.2必威体育官网网址义务
(1)甲乙双方对所获取的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
(2)必威体育官网网址义务在合同终止后仍继续有效。
8.3违约责任
(1)任何一方违反必威体育官网网址义务,导致必威体育官网网址信息泄露的,应承担相应的法律责任。
(2)违约方应赔偿因泄露必威体育官网网址信息给对方造成的直接经济损失。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)甲方未按约定提供培训师资或培训资源。
(2)甲方未按约定时间完成培训。
(3)乙方未按约定支付培训费用。
(4)任何一方违反必威体育官网网址条款。
9.2违约责任承担
(1)违约方应立即采取补救措施,消除违约影响。
(2)违约方应向守约方支付违约金,违约金为合同总价的%。
(3)违约方赔偿守约方因违约造成的直接经济损失。
9.3违约赔偿
违约赔偿金额由双方协商确定,如协商不成,可提交仲裁机构或人民法院裁决。
10.争议解决
10.1争议解决方式
本合同争议解决方式为协商;协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。
10.2争议解决机构
仲裁委
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