2024年度湖北武汉人力资源外包合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度湖北武汉人力资源外包合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.人力资源外包服务范围

3.1服务内容

3.2服务对象

3.3服务期限

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

4.2支付方式

4.3付款时间

5.服务质量和标准

5.1服务质量要求

5.2服务标准

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.违约责任及处理

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3处理方式

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同解释

11.3合同变更

12.合同签订及生效日期

13.合同附件及补充

13.1附件一

13.2附件二

13.3补充协议

14.合同签署

14.1签署人

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：湖北省武汉市某企业

甲方地址：湖北省武汉市武昌区某路某号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方名称：湖北省武汉市某人力资源服务有限公司

乙方地址：湖北省武汉市江汉区某路某号

乙方法定代表人：

2.合同目的和依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方将部分人力资源管理工作委托给乙方，乙方提供人力资源外包服务，以满足甲方的人力资源需求。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

3.人力资源外包服务范围

3.1服务内容

（1）招聘与配置：根据甲方需求，进行人才招聘、选拔、录用等；

（2）薪酬福利管理：负责制定、执行和监督薪酬福利政策；

（3）员工关系管理：处理员工投诉、调解劳动争议、维护员工合法权益；

（4）培训与发展：组织员工培训、开展职业生涯规划等；

（5）绩效考核：制定绩效考核制度，进行绩效考核及反馈。

3.2服务对象

乙方为甲方提供的人力资源外包服务对象为甲方在职员工。

3.3服务期限

本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

（1）招聘服务费用：每成功招聘一名员工，收取人民币500元；

（2）薪酬福利管理费用：按月收取，每月人民币10000元；

（3）员工关系管理费用：按月收取，每月人民币5000元；

（4）培训与发展费用：按实际发生费用收取；

（5）绩效考核费用：按实际发生费用收取。

4.2支付方式

甲方应于每月5日前向乙方支付上一个月的人力资源外包服务费用，支付方式为银行转账。

5.服务质量和标准

5.1服务质量要求

（1）严格按照国家法律法规和政策执行；

（2）提供的服务内容全面、及时、准确；

（3）确保服务质量，满足甲方需求。

5.2服务标准

（1）招聘服务：确保招聘到的人员符合甲方岗位要求，录用率不低于95%；

（2）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策公平、合理，执行到位；

（4）培训与发展：确保培训内容与岗位需求相符，培训效果明显；

（5）绩效考核：确保绩效考核结果公平、公正，对员工激励作用明显。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

本合同项下的商业秘密包括但不限于：

（1）甲方公司的组织架构、人员信息、财务状况等；

（2）乙方提供的人力资源外包服务方案、收费标准等；

（3）双方协商确定的涉及商业秘密的其他事项。

6.2必威体育官网网址义务

双方均应履行必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。

6.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，导致对方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。

7.违约责任及处理

7.1违约情形

（1）乙方未能按照合同约定提供人力资源外包服务；

（2）甲方未能按照合同约定支付服务费用；

（3）任何一方违反必威体育官网网址条款，导致对方商业秘密泄露。

7.2违约责任

（1）乙方未能按照合同约定提供人力资源外包服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

（2）甲方未能按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金；

（3）任何一方违反必威体育官网网址条款，导致对方商业秘密泄露，违约方应承担相应的法律责任。

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